수백대 일의 경쟁률을 뜷고 입사한 새내기 신입사원들이 신입사원 입문과정의 일환으로 행동훈련 캠프를 실시하고 있다.
(사진제공= 교육그룹더필드)

준비된 인재 다섯가지, “자신감, 유연성, 스토리, 인성, 인내심, 협동심” 

[선데이뉴스] 하반기들어 기업들의 신입사원과 경력사원 채용이 줄을잇고 있다. 최근 정부의 채용장려 정책과 더불어 기업들의 우수인재를 선점하려는 의도로 풀이된다. 특히 대기업에서 시작된 외국어 성적과 학점, 지원 연령에도 제한이 두지않는 등 탈스펙위주의 채용방식이 효과를 거두면서 앞으로도 이어질것으로 보인다. 취업개발전문가 이희선 더필드 본부장은 "기업의 인사 담당자들은 인성과 도전정신을 기본으로 자사에 맞는 업무역량을 갖춘 준비된 인재인지 여부가 채용에 당락을 좌우한다."고 말했다. 

CJ그룹이 올해부터 2017년까지 3년간 1만4000명의 정규직 신입사원을 채용하기로 했다고 16일 밝혔다. CJ그룹은 지난해 2배 규모인 2400명의 대졸 신입사원을 비롯해 고졸 1600명 등 올해 총 4000 명의 신입사원을 뽑게 된다. 2016년에는 4500명, 2017년은 5500명의 대졸 및 고졸 신입 사원을 뽑을 계획이다. CJ그룹은 정규직 신입사원 외에도 향후 3년간 1만6200명을 시간선택제 인턴십으로 채용하기로 했다. 연도별 인턴십 채용인원은 올해 4400명, 2016년 5000명, 2017년 6800명 등이다.

금성백조주택이 2015년 하반기 신입사원을 공개채용한다. 모집부문은 건축, 전기, 설비, 안전, 개발사업, 설계, 경영지원(인사총무·재무·기획·영업·법무) 분야다. 17일부터 10월 4일까지 금성백조주택 홈페이지(www.ksbj.co.kr)를 통해 온라인 서류접수를 받는다. 지원자격은 공통사항으로는 4년제 정규대학 기졸업자 및 2016년 2월 졸업 예정자로 전학년 성적 평점 3.0 이상이어야 하다.어학성적 우수자, 컴퓨터 활용능력 우수자를 우대한다. 각 모집 직군별 필수 자격과 우대 자격사항은 홈페이지에서 확인할 수 있다. .(042)630-9475 

한미약품이 연구개발(R&D), 국내사업부, 해외사업부 등에서 일할 신입·경력직 사원을 모집한다. 한미약품은 이번 인재모집을 통해 혁신 신약개발에 도전할 R&D 인력과 국내 제약영업을 책임질 영업사원 확보에 나선다. 의·약사 면허 소지자는 전 모집 부문 우대한다. 지원서는 오는 10월 2일(금)까지 한미약품 채용홈페이지(recruit.hanmi.co.kr)를 통해 온라인 접수하면 된다. 최종 선발은 1차 서류전형과 2차 면접 3차 교육전형(국내사업부) 과정을 거쳐 결정된다. 

이비가푸드에서 신규 신입 및 경력사원 인재를 모집한다. 모집부문은 점포직 유성본점과 경기도권, 사무직 가맹점 운영 총괄 팀장, 사무직 교육팀장 및 교육담당 부문. 각 부문 자격요건과 우대사항은 부문마다 상이하다. 근무형태는 정규직으로 3개월의 수습기간이 있다. 모집기간은 오는 9월 22일까지이며, 접수는 당사 입사지원서를 다운받아 이메일(kamjabauo@hanmail.net)로 하면 된다. 기타 자세한 문의사항은 취업포털 잡코리아 채용공고나 이비가푸드 홈페이지(www.ebiga.co.kr)를 참고하면 된다.

대방건설이 ‘2015 하반기 신입 및 경력사원 공개채용’을 실시한다. 신입 모집 부문은 건축, 토목, 설비이며 경력 모집 부문은 건축, 예산관리, 전기, 설비, 토목, 공무, 경영지원실, 비서, 안전, 변호사, 설계, 외부특화, C/S(콜센터), C/S 등이다. 신입사원 응시자격은 4년제 대학교 이상 졸업자 및 내년 2월 졸업예정자이며 관련 분야 자격증 소지자는 우대한다. 경력직 자격요건 및 우대사항은 부문마다 상이하며 공고를 통해 확인해야 한다. 모집기간은 10월 4일까지이며, 대방건설 홈페이지(www.dbcons.co.kr)를 통해 온라인 입사지원하면 된다. 그 외 자세한 사항은 건설워커 채용 공고 혹은 대방건설 인사팀(031-909-0247, 031-920-3819)을 통해 문의할 수 있다.

CBS가 ‘2015 신입사원 공개채용’을 실시한다. 모집 분야는 프로듀서(라디오, TV), 기자, 아나운서, 방송기술, 방송경영 부문이다. 응시자격에 학력과 연령 제한은 없으나 TOEIC, TOEFL 등 공인영어시험 성적표를 제출해야 한다. 남성의 경우 병역을 마쳤거나, 면제된 자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 방송기술의 경우 무선설비기사와 네트워크 서버 관련 자격증 소지자, 자바 및 비주얼 스튜디오 개발 가능자를 우대한다. CBS 신입사원 공개채용 모집기간은 9월21일부터 10월14일까지며 응시원서는 CBS 홈페이지(www.cbs.co.kr)를 통한 온라인 접수만 가능하다. 문의전화 02-2650-7102~4 

한화L&C에서 ‘경력 및 신입사원 채용(2차)’한다. 모집 부문은 바닥재 영업, 가구 원가산출, 가구 특판영업, 가구 시판영업, 직영점 점장, 건축자재 영업, 창호재 영업 등이다. 이 중 신입사원 채용 분야는 건축자재 영업과 창호재 영업이다. 건축자재 영업은 인테리어 관련 전공자를 우대 채용하며 관련 경력자 또한 우대한다. 창호재 영업의 경우 창호 시판영업 경력이 있는 자를 우대 채용한다. 전형절차는 서류전형, 1차면접, 2차면접, 신체검사 순이며 지원은 9월 22일(화) 15시까지 한화L&C 채용 사이트(https://hlcc.scout.co.kr)에서 가능하다. 

행동훈련 전문기업 교육그룹더필드 이희선 훈련본부장은 “최근 기업들이 누구나 똑같은 서류전형과 스펙보다는 다른 사람과 차별되는 창조적인 인재를 요구한다”며 “특히 면접의 비중이 높아지면서 도전정신과 열정을 가진 인재가 면접에서 후한 점수를 받을 수 있다”고 조언했다. 이 본부장은 이어 “기업이 당신을 채용하지 않는 이유 다섯가지로, 자신감, 유연성, 스토리, 인성, 인내심, 협동심 등을 갖추지 않으면 준비되지 않은 취업준비생으로 본다.”라고 강조했다.