주호영 "인사청문회 통과 기준 정해야"...소 위원회 구성 제안

기사입력 2017.05.25 15:22
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바른정당 주호영 당 대표 권한대행 겸 원내대표가 25일 국회에서 열린 의원전체회의에서 이낙연 총리 후보자 인사청문회와 관련해 바람직한 공직자 기준을 설정할 것을 제안한다고 말했다.[사진=신민정 기자]
[선데이뉴스신문=정성남 기자]바른정당 주호영 당 대표 권한대행 겸 원내대표는 25일 이낙연 총리 후보자 인사청문회 진행과 관련 "바람직한 공직자 기준을 설정할 것을 조속히 제안한다"고 촉구했다.

주 대표 권한대행은 이날 국회에서 열린 의원전체회의에서 이같이 말하고 "국회에서 인사청문회 기준을 정하기 위한 국회 운영위 내 소위 등을 빨리 구성해 전문가 의견을 듣길 바란다"며 이같이 밝혔다.

이어 그는 "문재인 대통령이 후보 시절 공직자가 될 수 없는 5대 비리(병역면탈, 부동산투기, 세금탈루, 논문표절, 위장전입)를 정해 놓았는데 이 후보자가 위장전입이 있었다"며 "이 상태로 여당이 인준을 강하게 요구하면 대통령 공약이 첫단추부터 깨지는 상황이 올 것"이라고 지적했다.

그러면서 "공약을 지키기 위해 후보자가 자진 사퇴하거나 (대통령이) 지명 철회하면 정부 첫 출범이 늦어져 매우 당혹스러울 것으로 안다"며 "인사청문회 때마다 여당일 땐 위장전입이 임명 방해할 사항이 아니라고 하고 야당은 철저히 태클 거는 행태가 반복되는데 국회에서 불승인 유형을 정할 필요가 있다"고 제안했다.

주 대표 권한대행은 "논문표절과 위장전입, 탈세, 병역 등의 경우 국회에서 위원회를 만들어 그 경우 자진사퇴하든가 승인하지 않는 등을 실행 해야 신뢰가 확보되고 인명 과정의 혼선도 방지될 것"이라고 덧붙였다. 
 

[정성남 기자 csn8013@naveer.com]
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