[선데이뉴스=박대희 기자]2학기 개강을 앞두고 대학생 2명 중 1명은 대출로 학비를 마련할 계획인 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 대학생 266명을 대상으로 ‘2학기 학자금 대출 계획’을 조사한 결과, 50.8%가 ‘대출을 받을 계획’이라고 답했다. 전공에 따라 살펴보면, ‘이/공학계열’(55.4%) 대학생의 학자금 대출 의사가 가장 많았다. 뒤이어 ‘예체능계열’(55.2%), ‘상경계열’(48%), ‘인문/어학계열’(45.7%), ‘사회과학계열’(38.9%) 순이었다. 이들 중 69.6%는 1학기에도 학자금 대출을 받은 것으로 조사되었다. 학자금 대출은 주로 ‘정부 학자금 대출’(92.6%)을 받을 계획이었으며, 이밖에 ‘금융권 학자금 대출’(5.2%), ‘기업 재단 학자금 대출’(1.5%) 등이 있었다. 대출로 등록금을 마련해야 하는 것으로 인해 85.9%는 스트레스를 받고 있다고 밝혔다. 그 이유로는 ‘취업도 하기 전에 빚이 생겨서’(68.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘빨리 돈을 벌어야 할 것 같아서’(56%), ‘대출 이자가 부담스러워서’(29.3%), ‘안 받는 친구들과 비교해 박탈감이 생겨서’(25%), ‘부모님께 빚을 안겨드리는 것 같아서’(25%) 등의 답변이 이어졌다. 대학생들의 학자금 대출 현황은 어떨까? 기존에 학자금 대출을 받은 경험이 있는 대학생은 전체의 65.4%였으며, 그 횟수는 평균 4번이었다. 지금까지 대출을 받은 학기 수를 비교해보면, ‘대출받은 학기가 더 많다’는 응답이 63.2%로 ‘대출받지 않은 학기가 더 많다’(25.9%)보다 2배 이상 많았다. 학자금 대출을 받은 금액은 1인당 평균 1,399만원으로 집계되었다. 학력에 따라서는 ‘대학원생 이상’이 2,018만원으로 가장 높았고, ‘4년제 대학생’은 1,148만원, ‘전문대 대학생’은 852만원의 빚을 안고 있었다. 한편, 등록금 납부에 대한 경제적 부담을 느끼냐는 질문에 무려 86.8%가 ‘느낀다’라고 답했다. 등록금에 대한 경제적 부담이 학교생활에 미친 영향으로는 ‘아르바이트에 치여 학업 소홀’(47.2%, 복수응답), ‘비용 부담 때문에 대인관계 소홀’(45.5%), ‘굶거나 도시락 싸오는 등 식비 줄임’(34.6%), ‘웬만한 거리는 걸어 다님’(34.2%), ‘장학금을 받기 위해 학점관리에만 집중’(30.3%), ‘복사나 대여 등으로 교재비 줄임’(25.1%) 등을 선택했다.

[선데이뉴스=박대희 기자]최근 공기업을 중심으로 채용 시 NCS(국가직무능력표준) 모델을 도입, 스펙보다는 업무에 대한 이해도 및 수행능력 중심으로 평가를 실시하는 기업이 늘고 있다. 하지만, 구직자들은 NCS 도입으로 인해 취업 부담감이 더 커진 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 대학생 및 신입 구직자 1,492명을 대상으로 ‘NCS 도입이 취업 부담감에 미치는 영향’을 조사한 결과 70.2%가 ‘늘어났다’라고 응답해, ‘줄어들었다’(29.8%)는 의견보다 2배 이상 많았다. 또, 실제로 NCS를 통해 지원해 본 경험이 있는 구직자(212명) 중 절반 이상(55.7%)은 NCS 도입 전형이 일반전형보다 오히려 더 까다롭다고 느끼고 있었으며, 일반 전형보다 수월하다는 응답은 20.8%였다. 하지만, 채용 시 NCS가 도입되는 것에 대해서는 절반 이상(56.6%)이 ‘긍정적’으로 생각하고 있었다. 도입에 긍정적인 이유로는 ‘능력 위주로 평가 받을 수 있을 것 같아서’(46%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘불필요한 스펙을 쌓지 않아도 돼서’(45.9%), ‘내 역량을 파악할 수 있어서’(42.1%), ‘준비해야 할 것에 대한 기준이 명확해서’(35.9%), ‘취업 후 실무에 활용될 수 있을 것 같아서’(30.6%) 등의 답변이 있었다. 반대로 부정적이라는 응답자(648명)들은 그 이유로 ‘NCS를 위해 또 다른 준비를 해야 해서’(75.2%, 복수응답), ‘기본 스펙 준비는 여전히 해야 할 것 같아서’(38.6%), ‘NCS를 준비할 시간적 여력이 없어서’(30.7%), ‘지금 당장 활용할 수 있는 폭이 좁아서’(24.8%) 등을 들었다. 한편, 응답자 4명 중 1명(26.5%)은 NCS를 도입한 채용에 대비하고 있었으며, 대비 방법으로는 ‘독학’(46.8%, 복수응답)을 가장 많이 선택했다. 이외에도 ‘자격증 취득’(31.1%), ‘관련 경험 쌓기’(24.8%), ‘관련 강좌 수강’(22.5%), ‘관련 훈련 수료’(16.7%), ‘스터디’(11.9%) 등을 활용하고 있었다. 대비하는 이유로는 ‘빨리 준비할수록 유리할 것 같아서’(55.4%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 계속해서 ‘지원하려는 기업에서 도입하고 있어서’(37%), ‘스펙으로는 경쟁력이 낮아서’(22%), ‘스펙을 쌓는 것보다 쉬울 것 같아서’(13.2%) 등의 답변이 이어졌다.

[선데이뉴스=박대희 기자]직장인 2명 중 1명은 다음 급여일이 오기 전에 이미 월급을 다 써버려서 남은 기간 동안 경제적인 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,472명을 대상으로 ‘월급고개 여부’를 조사한 결과, 51.7%가 ‘겪고 있다’라고 답했다. 이들이 월급을 전부 써버리는데 소요되는 기간은 평균 15일로 집계되었다. 다음 급여일 전에 월급을 다 써버리는 이유로는 ‘월급이 적어서’(60.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘생활비가 많이 들어서’(44.5%), ‘물가가 너무 비싸서’(42.2%), ‘대출 등 빚이 많아서’(40.9%), ‘경조사 등 예상 못한 지출이 많아서’(23.1%), ‘월세 등 주거비 지출이 많아서’(22.3%) 등의 이유를 들었다. 월급을 다시 받을 때까지 평균 46만원을 추가 지출하고 있었으며, 이 돈은 주로 ‘신용카드 사용’(61.4%)으로 해결하고 있었다. 월급고개가 가장 심한 달을 묻자, ‘항상 심하다’는 응답이 50.6%에 달했다. 이밖에 가정의 달인 ‘5월’(17.1%), 휴가 시즌인 ‘7월’(7.6%)과 ‘8월’(6.3%) 등을 선택했다. 이들은 월급고개를 막기 위해 ‘생활비를 줄인다’(48.4%, 복수응답), ‘대인관계 활동을 자제한다’(32.2%), ‘신용카드 대신 체크카드를 사용한다’(30.7%), ‘가계부 사용 등 소비계획을 세운다’(29.7%) 등의 노력을 하고 있었다. 한편, 직장인들의 한 달 총 가계지출 중 가장 큰 부분을 차지하는 것은 단연 ‘식비, 주거비, 세금 등 필수 지출’(32.6%)이었다. 2위에는 ‘보험, 저축’(24.7%), 3위는 ‘미용, 여가 등 쾌락 추구용 소비지출’(14.2%)이 각각 올랐다.

[선데이뉴스=박대희 기자]기업 4곳 중 1곳은 경력직을 채용 할 때 평판조회를 하는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 341개사를 대상으로 ‘경력직 채용 시 평판조회 실시 여부’를 조사한 결과, 24%가 ‘실시한다’라고 응답했다. 평판조회를 하는 이유로는 ‘면접 중 파악하는 것으로는 한계가 있어서’(51.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘인재상 부합 기준에 맞는지 파악하기 위해서’(28%), ‘내용 진위여부를 파악하기 위해서’(26.8%), ‘면접관이 보는 것과 다른 시각의 평가라서’(22%), ‘평판관리도 능력의 일부인 것 같아서’(13.4%) 등이 이어졌다. 평판을 확인하는 상대는 ‘전 직장 동료’(42.7%, 복수응답), ‘전 직장 상사’(36.6%), ‘전 직장 인사부서’(35.4%), ‘헤드헌터’(8.5%) 등을 들었다. 중점적으로 확인하는 내용 1위는 58.5%(복수응답)가 선택한 ‘이직 사유’였다. 뒤이어 ‘성실성’(51.2%), ‘조직 적응력’(36.6%), ‘전 직장 대인관계’(35.4%), ‘전 직장 성과’(23.2%), ‘성격’(22%), ‘횡령 등 문제 여부’(15.9%) 등의 응답 순이었다. 평판조회 시 업무역량과 인성 중에서는 ‘인성’(45.1%)을 더 중요하게 본다는 기업이 ‘업무역량’(11%)을 선택한 기업보다 많았다. 그렇다면, 평판조회 결과에 따라 탈락으로까지 이어질 만한 사유는 무엇일까? ‘인격적인 문제가 있을 때’(56.1%, 복수응답)가 1순위였고, ‘전 직장에 피해를 끼치고 퇴사할 때’(43.9%)가 뒤를 이었다. 이외에도 ‘서류 기재 사항 등에 허위사실이 있을 때’(37.8%), ‘업무역량이 매우 부족할 때’(30.5%), ‘성과 등을 과대포장할 때’(23.2%), ‘퇴사사유가 납득할 만한 것이 아닐 때’(15.9%) 등의 답변이 있었다. 실제로 62.2%는 다른 전형 평가 결과가 좋아도, 평판조회 결과에 따라 탈락시킨 지원자가 있다고 밝혔다.

[선데이뉴스=박대희 기자]배우 김서라가 가수 이홍기와의 깜짝 인맥을 공개했다. 막바지까지 화제 속에 방영중인 KBS 일일<오늘부터 사랑해>에서 종갓집 맏며느리 '한동숙'역으로 열연중인 배우 김서라가 가수 이홍기와 끈끈한 우정이 느껴지는 의외의 단짝샷을 공개해 온라인상의 뜨거운 화제를 몰고 있다. 공개된 사진 속 김서라와 이홍기는 콘서트 대기실 한 켠에서 꽃다발을 들고 다정한 포즈를 취하고 있는 모습이다. 특히 지난해 4월 종영한 TV조선 <백년의 신부> 이후 1년만에 재회했음에도 끈끈한 우정을 유지하고 있어 감탄을 이끌어내고 있다. TV조선 <백년의 신부>에서 모자 지간으로 출연하며 이홍기와 인연을 맺게 된 김서라는 이날 이홍기의 초대로 FT아일랜드의 콘서트에 방문한 것은 물론, 모든 공연이 끝난 뒤 직접 대기실에 방문해 축하 꽃을 전달했다고 전해 훈훈함을 자아냈다. 이를 본 네티즌들은 '김서라 이홍기 이렇게 보니까 은근 닮았네', '김서라 콘서트까지 찾아가다니 의리 대박이다', '서라언니 너무 예뻐요!', '의외의 조합 완전 신선해'등 다양한 반응을 보였다. 한편 김서라가 매회 호연을 펼치고 있는 KBS 일일<오늘부터 사랑해>는 매주 월~금 저녁 7시 50분에 방송된다.

[선데이뉴스=박대희 기자]면접에서 좋은 첫인상을 남기는 것은 면접 내내 호감으로 이어져 평가에도 긍정적 영향을 미칠 수 있는 만큼 중요하다. 이러한 첫인상을 판단하기까지 4분도 채 걸리지 않는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 497명을 대상으로 ‘신입 채용 면접 시 첫인상 판단 소요시간’을 조사한 결과, 평균 3.7분으로 집계되었다. 자세히 살펴보면, ‘1분’(28.2%), ‘5분’(23.7%), ‘3분’(15.1%), ‘2분’(8%), ‘10분 이상’(6%) 등이 있었으며, ‘들어오자마자’ 첫인상을 판단한다는 응답은 14.1%였다. 첫인상을 결정짓는 데 영향을 미치는 요인 1위는 ‘태도, 자세’(56.7%)였다. 뒤이어 ‘표정, 인상’(21.7%), ‘말투, 언어’(15.1%), ‘입사지원서’(2%), ‘차림새’(1.6%), ‘첫인사’(1.4%), ‘외모’(1%) 등의 순이었다. 그렇다면, 첫인상이 역량보다 평가에 큰 영향을 미치기도 할까? 실제로 63.4%는 스펙 및 업무능력보다 첫인상이 좋아서 뽑은 지원자가 있는 것으로 나타났다. 반대로, 능력이 우수해도 첫인상이 나빠서 뽑지 않은 지원자가 있다는 답변도 64.4%였다. 이렇게 파악한 첫인상이 얼마나 유지되는지에 대해서는 85.5%가 ‘면접이 끝날 때까지 유지된다’고 답변해, ‘면접 도중 바뀌는 편이다’(14.5%)보다 6배 가량 많았다. 사람인의 임민욱 팀장은 “처음 면접장에 들어가 인사하는 것부터 면접이 끝나고 나오는 순간까지 크고 작은 행동들이 첫인상을 판단하는 데 영향을 미친다. 예를 들어, 무성의한 답변 태도 뿐 아니라 구부정하게 앉아 있는다거나 다리를 떠는 행동, 불안한 시선처리 등도 산만하거나 자신감 없는 모습으로 비춰질 수 있는 만큼 주의가 필요하다.”라고 덧붙였다.

[선데이뉴스=박대희 기자]본격적인 여름을 맞아 밤에도 최저 기온이 25도 이상을 웃도는 열대야가 기승을 부리고 있다. 이에 직장인 10명 중 4명은 더위로 숙면을 취하지 못하는 등의 열대야 증후군을 겪고 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 699명을 대상으로 ‘올 여름 열대야 증후군을 겪고 있는지 여부’를 조사한 결과, 41.8%가 ‘겪고 있다’라고 답했다. 성별에 따라 살펴보면, ‘여성’(46.4%)이 ‘남성’(37.8%)보다 열대야 증후군을 더 많이 겪고 있었다. 이들이 겪은 열대야 증후군 증상 1위는 ‘피로감’(73.6%, 복수응답)이 차지했다. 뒤이어 ‘불면증 등 수면장애’(68.5%), ‘무기력증’(46.9%), ‘집중력 저하’(40.8%), ‘잦은 스트레스’(34.9%), ‘신경 과민’(28.8%), ‘두통, 어지러움’(26%) 등의 순이었다. 또, 열대야로 인해 90.4%가 평소보다 수면시간이 평균 1시간 25분 가량 줄어들었다고 밝혔다. 이렇다 보니 대부분(96.2%)이 열대야 증후군으로 인해 회사생활에까지 지장을 받고 있는 것으로 조사되었다. 지장으로는 업무 의욕 저하’(72.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘근무 중 졸음’(57.3%), ‘업무 실수 증가’(23.1%), ‘업무 성과 감소’(19.6%), ‘지각 등 근태 소홀’(17.8%), ‘동료와의 마찰’(8.2%), ‘야근 등 초과근무 증가’(8.2%) 등이 있었다. 그렇다면, 열대야 증후군을 예방 및 극복할 수 있는 방법은 무엇일까? 자신만의 예방 및 극복법을 가지고 있는 직장인(553명)들은 그 방법으로 ‘잠들기 전 미지근한 물로 샤워를 한다’(39.1%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 계속해서 ‘침실 온도와 습도를 적정수준으로 조절한다’(34.4%), ‘충분한 휴식을 취한다’(30%), ‘규칙적인 운동을 한다’(22.4%), ‘늘 같은 시간에 일어난다’(14.6%), ‘잠들기 전 과식을 피한다’(12.3%) 등의 답변이 이어졌다.

[선데이뉴스=박대희 기자]은평구(구청장 김우영) 진관동 주민자치위원회에서는 어린이들이 더욱 신나고 알찬 여름방학을 보내게 하고자 농촌체험학습을 실시하였다고 밝혔다. 초등학생 40명(기초생활수급자 10명 포함)을 대상으로 실시한 이번 체험학습은 지난 8월 5일 경기도 양주시 장흥면에 위치한 ‘천생연분마을’에서 실시되었는데, 연잎밥 만들기, 압화 공예, 전기차 타기, 옥수수 따기, 족대낚시 등 하루 일정으로 알차게 구성되었다. 농촌체험학습에 참가한 은지오(10)군은 “너무너무 신나고 재미있었어요. 이런 체험학습이 있으면 매일매일 참석하고 싶어요.”라고 말하는 등 참석한 어린이들의 호응이 매우 좋았다. 한성열 진관동 주민자치위원장은 “접수시작 2일 만에 등록이 마감되는 등 학부모와 학생들의 반응이 좋았다.”면서 “매년 새로운 프로그램을 발굴하여 지역 청소년들이 알차게 여름방학을 보낼 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다.

[선데이뉴스=박대희 기자]직장생활 중 업무나 대인관계 스트레스가 극에 달해 사표라도 내던지고 싶은 감정을 느끼는 직장인들이 많다. 실제로 직장인 대부분은 퇴사 충동을 느낀 경험이 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 3,679명을 대상으로 ‘직장생활 중 퇴사 충동을 느낀 경험’을 조사한 결과, 무려 95.6%가 ‘느낀 적이 있다’라고 답했다. 특히, 이들 중 30.3%는 이런 퇴사충동을 하루에도 수시로 느끼고 있었다. 퇴사 충동을 느끼는 상황 1위는 ‘업무 스트레스가 극도로 쌓일 때’(62.1%, 복수응답)가 차지했다. 뒤이어 ‘일에 대한 보람, 흥미가 떨어질 때’(53.8%), ‘불합리한 업무를 지시 받을 때’(45.6%), ‘인간관계에 갈등이 있을 때’(37.4%), ‘열심히 일해도 수중에 남는 돈이 없을 때’(35.9%), ‘능력을 인정받지 못할 때’(32.4%), ‘욕설 등 불쾌한 일을 당할 때’(28.7%), ‘주말출근이나 야근을 강요 당할 때’(28.6%), ‘연차 등 휴가를 마음대로 쓰지 못할 때’(27.9%), ‘불합리한 인사평가를 받을 때’(23.1%) 등의 응답이 있었다. 충동을 가장 많이 유발하는 상대는 단연 ‘직속 상사’(41%)였다. 다음으로 ‘정책 등 회사 자체’(24.2%), ‘CEO’(15.3%), ‘동료’(8.7%) 등의 순이었다. 퇴사 충동이 직장생활에 미치는 영향으로는 가장 많은 68.5%(복수응답)가 ‘업무에 집중하지 못한다’라고 답했고, ‘작은 일에도 짜증, 화를 낸다’(57.2%)가 뒤를 이었다. 계속해서 ‘안 하던 실수를 자꾸 하게 된다’(25.2%), ‘상사의 눈 밖에 나는 행동을 하게 된다’(23.5%), ‘성과가 눈에 띄게 저하된다’(20.5%), ‘동료들과 업무상 충돌이 잦아진다’(17.2%), ‘지각 등 근태관리에 소홀해진다’(16.2%) 등의 답변이 이어졌다. 또, 88.1%는 스트레스가 건강 이상으로까지 이어졌다고 밝혔다. 구체적으로는 ‘만성피로’(57.9%, 복수응답), ‘두통’(48.3%), ‘소화불량’(45.8%), ‘수면장애’(40%), ‘우울증’(35.5%), ‘피부 트러블’(21.8%) 등이 있었다. 그렇다면, 실제로 사표를 제출한 경험은 얼마나 될까? 45.8%가 퇴사 충동을 느껴 사표를 제출한 적 있는 것으로 나타났다. 하지만, 이들 중 절반 이상(57%)은 사표를 낸 결정에 대해 후회하고 있었다. 그 이유로는 ‘경제적 어려움을 겪어서’(46.5%, 복수응답), ‘재취업 준비에 어려움을 겪어서’(45.9%), ‘재취업해서도 같은 문제를 겪어서’(32.3%), ‘순간적 감정에 휩쓸렸던 것 같아서’(25.9%), ‘이직해보니 전 회사가 괜찮았던 거라서’(20.3%) 등의 순으로 응답했다. 충동을 느끼지만 사표를 제출하지 않는 직장인(1,905명)들은 그 이유로 ‘대책 없이 그만 둘 수 없어서’(77.6%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 이외에도 ‘돈이 필요해서’(35.6%), ‘불경기로 이직이 두려워서’(35%), ‘이직에 필요한 경력이 부족해서’(29.4%), ‘다른 곳에 다시 적응하기 힘들어서’(15%) 등의 이유를 들었다.

[한마음심리상담카페] [선데이뉴스=박대희 기자]살다보면 누구나 크고 작은 상처와 아픔이 있다. 은평구정신건강증진센터에서 운영하는 한마음심리상담카페는 힘들고 지친 마음을 내려놓고 쉬어가는 공간이다. 향기로운 차와 함께 편안한 분위기에서 다양한 심리검사를 비롯한 전문적인 심리상담을 무료로 받을 수 있다. 기본적인 스트레스, 우울, 성격유형 등에 관한 심리검사를 통해 자신의 정신건강과 성격적인 특성 등을 알아 볼 수 있으며, 그에 대한 전문상담사의 해석 상담을 들을 수 있다. 그리고 정서, 성격, 대인관계, 생활 속의 문제 등 심리적인 어려움이 있는 경우에는 전문적인 심리 상담을 받을 수 있는데, 상담은 매주 1회 1시간 6회기까지 진행된다. 상담을 통해 현재 문제의 원인을 이해하고 새로운 삶의 목표를 설정하고 실천해 나가는 과정을 거치면서 심리적인 불편감을 해소하고, 주변 사람들과의 관계에서 경험하는 어려움을 해결하는데 도움을 받을 수 있다. 전문상담가와 1:1로 만나 자신 안에 해결되지 않는 의문이나 고민을 들여다보고 자신을 이해하고 자신이 맺고 있는 관계에 대해 깨닫게 되다 보면, 어느새 더 즐겁게 생활하고 있는 자신을 발견하게 될 것이다. 나답게 살고 싶다면, 편안한 대인관계를 원한다면, 답답한 마음을 홀가분하게 하고 싶다면, 한마음카페를 찾길 바란다.