[선데이뉴스신문] 강원특별자치도청공무원노동조합은 5월 16일 춘천시 지역아동센터협의회를 방문하여 취약 계층 가구의 아동들을 대상으로 100만 원의 후원금을 전달했다. 신성호 노조위원장은 지난 3. 21일 출범식에서 “강원특별자치도청공무원노동조합은 사회적 책임을 다해 도민으로부터 신뢰와 지지를 받는 노동조합으로 거듭나겠다”고 밝혔으며, “이번 아동 후원금 전달식은 제13기 공무원노동조합의 첫 번째 지역사회 공헌 활동이며, 앞으로도 지역사회에 선한 영향력을 지속적으로 미치겠다”고 전했다.

[선데이뉴스신문] 안양시는 최일선에서 대민 서비스를 제공하고 있는 민원 담당 공무원의 정서적 안정을 지원하기 위한 ‘민원 담당자 힐링 워크숍’을 실시했다. 10일 오전 9시부터 서울 중구에 있는 정동1928 아트센터 컨벤션홀에서 열린 이번 워크숍에는 안양시의 민원 담당 공무원 40명이 참석했다. 참석한 공무원들은 ▲덕수궁 산책 ▲커피 아로마 치유 체험 ▲음악 인문학 교육 등 다양한 프로그램을 통해 감정노동 스트레스를 해소하고, 심신을 재충전하는 시간을 보냈다. 이번 워크숍은 민원처리에 관한 법률 시행령(제4조)에 근거해 추진됐다. 최대호 안양시장은 “이번 워크숍을 통해 민원 담당 공무원들의 정서적 안정을 지원하고, 건강한 근무환경을 만들어 행정서비스의 질을 향상될 수 있도록 하겠다”고 말했다. 한편, 시는 특이 민원에 대응하기 위해 전담 대응반을 구성하고, 웨어러블 카메라를 보급하는 등 공무원 인권보호와 안전한 근무환경 조성에 힘쓰고 있다.

[선데이뉴스신문=이종록 기자] 대한민국공무원노동조합총연맹(위원장 석현정, 이하 공노총)은 9일(목) 대구광역시 내 한 경찰서에서 민원 업무로 고통받다 안타깝게 생을 마감한 20대 행정관을 추모하며, 정부에 민원 담당 공무원의 업무 부담 완화와 신속한 인력증원을 요구하는 성명을 발표했다고 밝혔다. 이어 '공무원 죽음의 행렬을 멈추게 하라!'라는 제목으로 발표한 성명서에서 "또 한 명의 소중한 동료를 잃었다. 공노총은 삼가 고인의 명복을 빌며 유가족과 지인들에게 깊은 위로의 말씀을 드린다. 정부가 여러 대책을 내놓았지만, 정작 공무원 노동조합에서 요구한 치료와 휴식이 보장되고 업무 과부하로 민원 담당 공무원이 힘들어하는 것을 해소하기 위해 인력 증원이 필요하다는 것에 대해 근본적인 대책을 내놓지 않고 있다"라며, "국무총리까지 나서 신속한 후속 조치 추진을 지시했으나, 공무원 노동자가 직접 체감할만한 변화는 여전히 이뤄지지 않고 있다"라고 지적했다. 이어, "고인은 '20년에 임용되어 민원 부서에서 고통을 겪고 한 차례 부서를 옮겼음에도 불구하고 20대 꽃다운 나이에 생을 달리할 수밖에 없었던 이유 중에는 앞으로 미래가 바뀌지 않을 것이라는 절망감도 있었으리라 짐작된다"라며, "업무는 감당하기 힘든데 윤석열 정부는 공무원 정원 감축을 지시하고 있다. 민원 담당 공무원의 수는 줄어드는데 나날이 민원 업무는 늘고 있다. 악순환의 굴레에서 벗어날 방법을 찾지 못하고 있다"라고 강조했다. 한편 공노총은 성명서 말미에 "정부는 악성 민원 종합대책이 완벽한 정답지는 아님을 다시 한번 명심하고, 공무원 노동자 죽음의 행렬이 멈출 수 있도록 민원 담당 공무원 노동자의 업무 부담 완화하고 인력증원에 나서길 바란다"라며, "공노총은 다시 한번 고인의 명복을 빌며, 더는 안타까운 피해자가 발생하지 않도록 민원 공무원 노동자 처우 개선을 위해 끝까지 투쟁할 것이다"라고 밝혔다.

[선데이뉴스신문] 손임성 화성부시장이 8일 화성시 세무담당 공무원들과 소통의 시간을 가졌다. 이날 손 부시장은 지난 2월 도입된 ‘차세대 지방세입시스템’이 안정적으로 운영될 때까지 오류 발생에 대한 선제적 대응과 신속한 상황 공유를 통해 납세자의 불편이 최소화할 수 있도록 당부했다. 또한 시스템 불안정으로 업무 피로도가 급증한 세무담당 공무원의 애로사항을 청취하고, 어려운 경제 상황으로 인해 전년 대비 부족한 지방세입에 대응하기 위한 ‘2024년 세입징수 특별대책’ 추진 상황도 점검했다. 손임성 화성부시장은 “어려운 여건에서도 지방세입 증대와 시민의 불편 최소화를 위해 노력하는 화성시 공직자들의 노고에 감사드리며 세무담당공무원에 대한 처우 개선 방안을 꼼꼼히 살피겠다”고 격려했다.

[선데이뉴스신문] 수원시 팔달구 우만1동은 지난 8일 복지사각지대 발굴 및 인적 안전망 강화를 위한 명예사회복지공무원 역량 강화 교육을 실시했다. 명예사회복지공무원은 무보수 명예직으로 통장 등 지역주민으로 구성되며 경제 및 정서적으로 어려움에 처한 가구를 찾아내 제보하고, 위기가구 맞춤형 복지서비스를 받을 수 있도록 돕는 등 지역 내 복지안전망 역할을 한다. 이번 교육은 △명예사회복지공무원의 정의와 역할 △위기가구 제보 방법 △ 수원새빛돌봄서비스 안내 △ 우만1동 복지톡 가입 △고위험가구 일촌맺기 참여 안내 △ 온수원앱 설치방법 등으로 진행됐다. 이번 교육으로 동 명예사회복지공무원의 활동 역량을 키워 복지사각지대 발굴을 보다 활성화 하는 데 그 취지가 있다. 이날 교육에 참여한 우만1동 명예 사회복지 공무원은 “오늘 배운 온수원앱을 일촌 맺은 어르신을 찾아가 직접 깔아 보겠다”며, “혼자 사는 분들의 안부를 확인하고 도움이 필요한 대상자를 제보하는데 더 노력하겠다”고 말했다. 김범수 우만1동장은 “어려움에 처한 위기가구를 발굴하고, 도움을 주는 여러분의 노고에 감사하다. 앞으로 인적 안전망을 확대 구축하고 역량 강화 교육도 지속적으로 실시하여 지역복지 발전에 힘쓰겠다”고 전했다.

[선데이뉴스신문] 4월 25일 서울시의회 교육상임위원회에서 이종태 의원(국민의힘, 강동2)은 평생진로교육국 김홍미 국장에게 질의하면서 “본청 급식기획팀 전문성 강화가 절실하다”며, 일반직공무원 일색의 조직구성 문제점을 지적하고 영양전문직 장학사와 보건직 배치의 필요성을 강조했다. 이종태 의원은 “2023년 7월 조직개편에 의하여 보건안전진흥원의 급식관련 업무 권한이 강화됐으나, 급식에 관한 기본계획 수립, 급식 관련 각종 위원회 운영, 학교급식운영에 관한 기본지침 수립, 나아가 보건안전진흥원을 지도하는 기능이 본청 급식기획팀에 그대로 남아있다”며, “급식 기본 방향에 관한 중요한 결정을 함에 있어서 급식기획팀의 전문성 강화가 절실하다”고 지적했다. 이 의원은 “2023년에 학교급식 패스트푸드화에 대해 지적한 바 있고, 공산품으로 구입하는 가공식재료 구매가 과다한 문제를 개선하기 위해 식품구성기준을 만들어 볼 것을 촉구한 바 있다”며, “그러나 지난 1년간의 논의과정을 지켜본 결과 전문성 있는 정책결정에 있어서 급식기획팀의 역할이 제한적이었다”고 아쉬움을 표했다. 이 의원은 “본청 급식기획팀이 전문성 있는 정책 결정을 소신있게 하려면 영양전문장학사나 보건일반직 공무원을 배치하여 전문성을 강화해야 할 것”이라는 취지의 질의를 했고, 평생진로교육국 김홍미 국장은 의회의 지적사항을 개선하기 위한 방안을 적극 검토하겠다고 답변했다.

[선데이뉴스신문] 인제군이 행정업무의 전문성과 효율성을 높이고, 고품질의 행정서비스 제공하기 위해 9급 기술직군 경력직의 2개 직렬 공무원 6명을 선발한다. 직렬별 선발 인원은 사회복지직 2명과 시설직(일반토목) 4명이다. 사회복지직 응시자는 사회복지 3급 이상 자격증을, 시설직(일반토목) 응시자는 산업기사, 기사, 기술사 중 1개 이상 자격증을 보유하여야 한다. 기능사 자격증일 경우 관련 분야에서 2년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있으면 응시 가능하다. 응시자격은 18세 이상(2006년 12월 31일 이전 출생자)으로, 공고일 이전까지 총 3년 이상 강원특별자치도에 거주했거나 2024년 1월 1일부터 최종시험일까지 주민등록상 주소지(국내거소지)를 강원특별자치도로 둔 사람이다. 시험일정은 ▲원서접수(5.22.부터 5.24.) ▲필기시험(6.1.) ▲면접시험(6.10.)이며 합격자는 6월 11일 군청 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 응시원서는 5월 24일까지 인제군청 자치행정담당관을 방문하거나 등기우편으로 접수하여야 한다. 서식 및 관련 서류는 인제군청 홈페이지에서 내려받을 수 있다. 기타 자세한 사항은 인제군 홈페이지 시험정보 공고문을 참고하거나 군청 자치행정담당관 행정담당으로 문의하면 된다.

[선데이뉴스신문] 식품의약품안전처와 한국의약품안전관리원은 마약류 감시업무를 담당하는 지자체 공무원을 대상으로 환자 투약내역 확인 의무화에 따른 유의 사항 등을 안내하기 위한 온라인 설명회를 5월 9일 개최한다고 밝혔다. 이번 설명회는 오는 6월 14일부터 의사가 ‘투약내역 확인 의무 대상 의료용 마약류’를 처방할 때, 환자의 종전 투약 내용을 의무*적으로 확인해야 함에 따라 지자체 공무원이 관내 의료기관과 환자에게 제도의 시행을 안내할 수 있도록 관련 내용을 교육하기 위해 마련했다. 설명회에서는 ▲환자 투약내역 확인 의무화 제도 개요, 추진사항 안내 ▲의료용 마약류 현장감시 요령 및 마약류통합관리시스템 활용법 소개 ▲마약류 등 폐기 보고 시 확인해야 하는 사항 예시 등을 안내한다. 식품의약품안전처와 한국의약품안전관리원은 이번 설명회가 마약류 관리 담당 공무원의 업무 이해도를 높여 업무 현장에서 원활히 업무를 추진하는 데 도움을 줄 것으로 기대하며, 앞으로도 빈틈없이 촘촘한 마약류 안전관리를 추진하여 국민 안전을 확보하기 위해 최선을 다하겠다고 밝혔다.

[선데이뉴스신문] 포천시가 읍면동에 배치된 간호직 공무원의 역량 강화 교육 및 업무 상담(컨설팅)을 통해 지역 특성에 맞는 건강복지계획의 수립과 ‘찾아가는 건강복지’ 사업의 추진을 돕는다. 포천시는 주민들의 건강 수요에 응답하고 전문성 있는 복지행정을 실현하며, 복지사각지대 위기가구 발굴 및 연계 지원, 사례관리 서비스 등 찾아가는 보건복지서비스를 제공하기 위해 지난해 읍면동 행정복지센터에 간호직 공무원을 배치했다. 시는 ▲찾아가는 보건복지서비스 안내 ▲읍면동 간호직 공무원의 역할 ▲지역사회 건강 현황을 기반으로 한 사업 기획 등의 교육을 통해 간호직 공무원들이 지역 특성에 맞는 건강복지계획을 수립하고 사업을 추진할 수 있도록 지원할 예정이다. 소흘읍의 건강복지 사업인 ‘우리동네 건강지킴이’는 건강 면접 조사표를 통해 70세 이상 홀몸 어르신의 건강 및 영양상태 등을 파악하는 사업이다. 결과를 바탕으로 집중관리군, 일반관리군, 고독사위험군 등으로 대상자를 분류한 뒤 8주간 모니터링을 통해 치매안심센터, 응급안전체계 등 지역자원을 연계한다. 영북면의 건강복지 사업인 ‘우리 같이 산다’는 고독사 위험 가구를 방문해 안부 확인, 건강검사를 실시하고 고독사 위험군 대상자의 건강 상태를 기재한 문진표를 작성한 뒤 쉽게 볼 수 있는 사물에 비치하는 등 고독사를 예방하기 위해 실시하는 사업이다. 이외에도 찾아가는 마을별 건강복지 상담 및 독거노인 건강음료 지원 사업, 중장년 1인 가구 생일 축하 사업 등 다양한 건강복지 사업이 추진되고 있다. 포천시 관계자는 “하반기 건강복지계획의 수립과 시행에 따른 모니터링 및 컨설팅 교육을 진행해 보건복지 서비스의 내실화를 다져나가겠으며, 간호직 공무원이 지역의 특성에 맞는 보건복지 서비스를 제공하도록 지원해 시민들의 복지 체감도를 높이기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

[선데이뉴스신문] 도봉구 간부공무원 60여 명이 한 곳에 모였다. 이들은 한목소리로 ‘청렴 실천을 위한 결의문’을 낭독했다. 도봉구는 지난 5월 7일 도봉구청 씨알홀에서 청렴 실천 결의 대회를 개최했다. 이번 결의 대회는 도봉구의 적극적인 청렴 실천 의지를 대내외에 알리고 공직 내 청렴문화를 조성하고자 마련됐다. 이날 5급 이상 간부공무원 60여 명은 청렴 실천 서약서에 서명하고 오언석 구청장의 결의문 선창에 이어 함께 청렴 실천 결의문을 낭독했다. 청렴 실천 서약서에는 ▲법과 원칙 준수, 청렴한 공직사회 구현 ▲공익 우선 ▲권한 남용·이권개입·알선·청탁 금지 ▲금품·향응 수수 금지 등 청렴성에 의심 받을 만한 행동 금지 ▲공정한 업무 수행 등의 내용이 담겼다. 청렴 실천 결의 이후에는 청렴연수원 소속 전문강사의 청렴 교육이 진행됐다. 교육에서는 공무원 행동강령과 청탁금지법 상 금품 등 수수금지 관련 사례, 리더로서 갖춰야 할 자질 등이 다뤄졌다. 오언석 도봉구청장은 “청렴 실천 결의가 단순 결의로서 그치는 것이 아닌 행동으로, 실천으로 이어질 수 있도록 더욱 노력하겠다”면서, “오늘을 출발점으로 지역 내 청렴문화를 확산하고 구민에게 신뢰받는 도봉구를 만들어 나가겠다”고 말했다. 한편 올해 구는 청렴 도봉구를 만들기 위해 ▲반부패·청렴 추진 제도적 기반 강화 ▲반부패·청렴 문화 정착 ▲부패취약분야 점검·보완 ▲구민과 소통하고 함께하는 청렴문화 확산을 4대 전략으로 설정하고 세부 20개 실천 과제를 추진하고 있다.