▲ 새내기 직장인들이 신입사원교육에 참가해 팀빌딩 교육을 실시하고 있다. (사진제공= 교육그룹 더필드) [선데이뉴스] 기업교육 전문업체가 사관학교 식의 ‘취업역량강화 NCS (National Competency Standards) 캠프 과정’을 개설했다. 행동훈련 전문업체 교육그룹 더필드(훈련본부장 이희선)는 기업체 직원교육 노하우로 ‘국가직무능력표준 취업역량 과정’을 운영한다고 12일 밝혔다. 주요 프로그램으로 ▲NCS 기반 2016년 채용동향 ▲기업이 요구하는 인재상 ▲취업 마인드와 직업윤리 ▲직장인의 기본 매너와 예절(표정, 자세, 행동, 인사, 배려) ▲면접의 키포인트와 자기 PR 스킬 ▲스토레 텔링 ▲홍보 마케팅과 소셜 미디어 특강 ▲현직 CEO 특강 ▲인사담당자 특강 등 커리큐럼으로 진행된다. 아울러 최근 기업에서 신입사원 입문과정 교육으로 주로 실시되는 ▲팀빌딩 훈련 ▲공동체 훈련 ▲펀 리더십 교육 ▲산악종주 ▲직장 적응 훈련도 들어있다. 이번 ‘NCS 취업역량강화 과정’ 취업 캠프는 대학교, 전문대학, 특성화고 학생들을 대상으로 1박 2일~2박 3일까지 집합교육으로 진행된다. 앞서 교육부는 지난 3월 15일 NCS를 특성화고와 마이스터고에 전면 적용한다는 방침을 밝히면서 “NCS가 학벌 중심이 아닌 능력 중심 사회를 구현하는 데 도움이 될 것”이라고 전망했다. 같은 달 28일 서울 대한상공회의소에서 열린 ‘능력중심채용 실천선언 대국민 선포식’에 참여한 경제단체, 기업 관계자들은 “NCS를 활용하고 스펙 중심의 서류전형을 지양하겠다”고 밝혔다. 이에 따라 특성화고와 전문대는 NCS를 수업에 반영하고 있고, 올해 230여 개 공기업이 채용 전형에서 NCS에 기반을 둔 시험문제를 출제할 예정이다. 이희선 더필드 본부장은 “최근 기업들이 국가직무능력표준 NCS 기반의 인재를 요구하고, 누구나 똑같은 서류전형과 스펙보다는 다른 사람과 차별되는 창조적인 인재를 찬는다”며 “특히 면접의 비중이 높아지면서 도전정신과 열정을 가진 인재가 면접에서 후한 점수를 받을 수 있다”고 조언했다. 한편 NCS는 한국산업인력공단이 주관하는 직무능력 평가지표로, 산업 현장이 필요로 하는 맞춤형 인력 양성을 목표로 하고 있다. 문의 전화 : 02-2208-0116

[선데이뉴스=김순복 기자] 행동훈련 전문기업 교육그룹더필드가 직장인 대상의 ‘HRD 사원학교’를 개설하고 교육생을 모집한다. 주요 세션은 ▲진짜 인성 교육 ▲솔선수범 ▲무한 도전 ▲목표 달성 ▲무조건 생존 등으로 입안됐으며, 16시간(1박2일), 24시간(2박3일) 교육과정으로 진행된다. 사원학교에 입소하면 스마트폰을 비롯해 교육에 필요 없는 개인 물품은 훈련원 측에 맡겨야하고, 금연·금주가 원칙이며 외부와 통화할 수 없다. 한편 한 설문조사에서 기업에서 해병대 캠프 극기 훈련을 꼭 받아야 할 직급에서 △신입사원이 48.6%로 가장 많았고, 이어 △대표이사-임원(27.6%), △팀장-부장(16.3%), △과장-차장(4.7%), △대리-주임(1.6%) 등의 응답이 뒤따라 ‘윗물이 맑아야 아랫물이 맑음’을 보여주는 대목이다. 기업교육 컨설팅업체 한 관계자는 “기업들이 경기가 나빠질 때는 강의실에 앉아 수동적으로 듣기만 하는 것 보다 직접 몸을 쓰는 행동훈련을 선호 한다”면서 “최근 장기적이 불황으로 기업의 조직 내 위기감을 임직원들에게 열정과 자신감을 생존의 키워드로 정신무장 하겠다는 것으로 풀이 된다”고 전했다. 한편 교육그룹 더필드는 2003년 설립된 행동훈련 전문 교육기업으로 자연과 함께하는 심신단련과 자기주도 학습을 접목한 아웃도어 행동훈련 교육을 개발해 초중고 학교의 인성교육 수련활동과 대학생, 기업체의 직원교육을 진행하고 있다. 지난 12년간 초·중·고 학교 단체, 대학생 취업역량 강화 캠프, 기업체 임직원 등 3만8000여명이 수료했다. ‘HRD 사원학교’ 교육에 대한 자세한 사항은 더필드 홈페이지를 참조하면 된다.

▲ [사진] 한화토탈은 14일 지난해 하반기 신입사원 공채를 거쳐 올해 1월 입사한 신입사원 25명이 서산지역의 소외계층 가정을 방문해 세탁 및 집청소 돕기, 연탄배달 등의 봉사활동을 펼쳤다. [선데이뉴스] 최근 기업들이 신입사원 연수에서 학생에서 직장인으로 변화를 위해 연탄배달 등 이웃사회의 봉사를 속속 도입하고 있다. 12일 기업과 HRD 교육업계에 따르면 현대자동차, 대우건설, 효성그룹, 여천NCC, 강원랜드는 신입사원 연수를 나눔과 봉사로 새해를 열고 있다. 5일 현대자동차는 5일 사내하도급 근로자 신입사원 180명은 이날 메아리복지원, 울산양로원, 울산양육원, 혜진원, 내와동산 소망재활원 등 지역 사회복지시설 5곳에서 환경정화 등 각 시설에 필요한 노력봉사를 통해 나눔과 배려의 정신을 배웠다. 봉사활동은 지난 4일부터 6주간(설연휴 기간 제외) 이어지는 현대차 기술직 신입사원 입문교육 프로그램 중 하나로 ‘인성을 겸비한 글로벌 인재양성’을 위한 필수 코스로 운영되고 있다. 지난해 12월 특별채용된 신입사원 362명은 교육기간 중 두 그룹으로 나뉘어 총 4차례의 봉사활동을 같은 장소에서 실시하게 된다. 대우건설 신입사원은 7일 서울 노원구 중계동 104마을 40가구에 연탄 4000장을 배달했다. 104마을은 독거노인, 저소득층 등 형편이 어려운 가정이 밀집한 지역으로 현재 600여 가구가 연탄에 의존해 겨울을 나고 있다. 대우건설은 지난 2011년부터 매년 이 마을에서 봉사활동을 진행하고 있다. 올해는 대우건설이 처음으로 신입사원 연수 프로그램에 봉사활동을 도입하면서 신입사원이 연탄나눔 봉사에 참여하게 됐다. KB국민카드 신입사원 54명은 15일 새벽 5시부터 오후 5시까지 경상남도 남해바래길을 걸으며 이동거리 등에 비례해 기부금을 조성하는 '나눔의 길' 행사를 진행했다. 이번 행사는 신입사원들이 도전정신과 함께 나눔의 정신을 배울 수 있도록 신입사원 연수 프로그램 중 하나로 마련됐다. 1Km당 5,500원을 기부금으로 조성하는 방식으로 54명의 신입사원들이 31Km를 걸어 총 1,000만원의 기부금을 조성하였다. 조성된 기부금은 직원들이 작성한 희망메시지와 함께 사단법인 한국혈액암협회를 통해 치료비 후원이 필요한 백혈병 및 혈액암 환자에게 전달되었다. 한화토탈은 올해 입사한 신입사원 25명이 어제 서산지역의 소외계층 가정을 방문해 봉사활동을 펼쳤다. 이들은 한화토탈이 지역 자원봉사센터에 기증한 이동세탁차량과 함께 거동이 불편하거나 일손이 필요한 가정을 차례로 방문해 이불 등 대형 빨래와 집청소 등을 도왔으며, 일부는 연탄배달 봉사활동도 실시했다. 한화토탈은 신입사원들이 공장이 위치한 충남 대산, 서산지역과 상생의 중요성을 몸소 체험할 수 있도록 연수기간 중에 지역 봉사활동 프로그램을 진행하고 있다. 효성그룹 신입사원은 8일 경기도 파주시 금촌동 일대 소외계층 가구에 연탄 1만장을 전달했다. 이들은 추운 날씨에도 차량이 접근하기 힘든 집안까지 연탄을 배달하는 등 이웃 사랑을 체험하는 뜻 깊은 시간을 가졌다. 효성은 지난 2014년부터 신입사원을 사회적 책임을 다하는 인재로 육성하기 위해 입문교육 프로그램 중 하나로 사회공헌활동을 실시하고 있다. 효성의 신입사원들은 지난 1월 4일~16일까지 약 2주간 그룹 입문교육을 받는다. 여천NCC 여수공장 기능직 인턴사원들이 9일 새해 첫 주말을 봉사활동으로 시작했다. 여천NCC는 '취약세대 난방비 지원사업'의 일환으로 독거어르신 세대에 연탄배달 봉사활동을 펼쳤다. 여천NCC 인턴사원들은 여수시 국동 주택단지내 차량진입이 어려운 좁은 골목에 위치한 세대에 연탄을 배달했다. 여천NCC는 대림산업과 한화케미칼이 50대 50으로 합작하는 화학회사다. 기업교육 행동훈련업체 '교육그룹 더필드' 이희선 훈련본부장은 "최근 기업들이 신입사원 교육에서 실내 강의 교육보다는 나눔과 봉사 등 희생정신을 요구하는 연탄배달, 집수리 봉사, 산행과 산악종주 트레킹 등을 교육일정에 포함시키고 있다"면서 "신입 사원들의 지적인 능력과 분석력은 예전보다 향상됐지만, 나눔과 팀워크 등이 상대적으로 떨어져 열정과 조직력을 높일 수 있는 현장적응형 교육프로그램을 선호하는것 같다"고 덧붙였다.

수백대 일의 경쟁률을 뜷고 입사한 새내기 신입사원들이 신입사원 입문과정의 일환으로 행동훈련 캠프를 실시하고 있다. (사진제공= 교육그룹더필드) 준비된 인재 다섯가지, “자신감, 유연성, 스토리, 인성, 인내심, 협동심” [선데이뉴스] 하반기들어 기업들의 신입사원과 경력사원 채용이 줄을잇고 있다. 최근 정부의 채용장려 정책과 더불어 기업들의 우수인재를 선점하려는 의도로 풀이된다. 특히 대기업에서 시작된 외국어 성적과 학점, 지원 연령에도 제한이 두지않는 등 탈스펙위주의 채용방식이 효과를 거두면서 앞으로도 이어질것으로 보인다. 취업개발전문가 이희선 더필드 본부장은 "기업의 인사 담당자들은 인성과 도전정신을 기본으로 자사에 맞는 업무역량을 갖춘 준비된 인재인지 여부가 채용에 당락을 좌우한다."고 말했다. CJ그룹이 올해부터 2017년까지 3년간 1만4000명의 정규직 신입사원을 채용하기로 했다고 16일 밝혔다. CJ그룹은 지난해 2배 규모인 2400명의 대졸 신입사원을 비롯해 고졸 1600명 등 올해 총 4000 명의 신입사원을 뽑게 된다. 2016년에는 4500명, 2017년은 5500명의 대졸 및 고졸 신입 사원을 뽑을 계획이다. CJ그룹은 정규직 신입사원 외에도 향후 3년간 1만6200명을 시간선택제 인턴십으로 채용하기로 했다. 연도별 인턴십 채용인원은 올해 4400명, 2016년 5000명, 2017년 6800명 등이다. 금성백조주택이 2015년 하반기 신입사원을 공개채용한다. 모집부문은 건축, 전기, 설비, 안전, 개발사업, 설계, 경영지원(인사총무·재무·기획·영업·법무) 분야다. 17일부터 10월 4일까지 금성백조주택 홈페이지(www.ksbj.co.kr)를 통해 온라인 서류접수를 받는다. 지원자격은 공통사항으로는 4년제 정규대학 기졸업자 및 2016년 2월 졸업 예정자로 전학년 성적 평점 3.0 이상이어야 하다.어학성적 우수자, 컴퓨터 활용능력 우수자를 우대한다. 각 모집 직군별 필수 자격과 우대 자격사항은 홈페이지에서 확인할 수 있다. .(042)630-9475 한미약품이 연구개발(R&D), 국내사업부, 해외사업부 등에서 일할 신입·경력직 사원을 모집한다. 한미약품은 이번 인재모집을 통해 혁신 신약개발에 도전할 R&D 인력과 국내 제약영업을 책임질 영업사원 확보에 나선다. 의·약사 면허 소지자는 전 모집 부문 우대한다. 지원서는 오는 10월 2일(금)까지 한미약품 채용홈페이지(recruit.hanmi.co.kr)를 통해 온라인 접수하면 된다. 최종 선발은 1차 서류전형과 2차 면접 3차 교육전형(국내사업부) 과정을 거쳐 결정된다. 이비가푸드에서 신규 신입 및 경력사원 인재를 모집한다. 모집부문은 점포직 유성본점과 경기도권, 사무직 가맹점 운영 총괄 팀장, 사무직 교육팀장 및 교육담당 부문. 각 부문 자격요건과 우대사항은 부문마다 상이하다. 근무형태는 정규직으로 3개월의 수습기간이 있다. 모집기간은 오는 9월 22일까지이며, 접수는 당사 입사지원서를 다운받아 이메일(kamjabauo@hanmail.net)로 하면 된다. 기타 자세한 문의사항은 취업포털 잡코리아 채용공고나 이비가푸드 홈페이지(www.ebiga.co.kr)를 참고하면 된다. 대방건설이 ‘2015 하반기 신입 및 경력사원 공개채용’을 실시한다. 신입 모집 부문은 건축, 토목, 설비이며 경력 모집 부문은 건축, 예산관리, 전기, 설비, 토목, 공무, 경영지원실, 비서, 안전, 변호사, 설계, 외부특화, C/S(콜센터), C/S 등이다. 신입사원 응시자격은 4년제 대학교 이상 졸업자 및 내년 2월 졸업예정자이며 관련 분야 자격증 소지자는 우대한다. 경력직 자격요건 및 우대사항은 부문마다 상이하며 공고를 통해 확인해야 한다. 모집기간은 10월 4일까지이며, 대방건설 홈페이지(www.dbcons.co.kr)를 통해 온라인 입사지원하면 된다. 그 외 자세한 사항은 건설워커 채용 공고 혹은 대방건설 인사팀(031-909-0247, 031-920-3819)을 통해 문의할 수 있다. CBS가 ‘2015 신입사원 공개채용’을 실시한다. 모집 분야는 프로듀서(라디오, TV), 기자, 아나운서, 방송기술, 방송경영 부문이다. 응시자격에 학력과 연령 제한은 없으나 TOEIC, TOEFL 등 공인영어시험 성적표를 제출해야 한다. 남성의 경우 병역을 마쳤거나, 면제된 자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 방송기술의 경우 무선설비기사와 네트워크 서버 관련 자격증 소지자, 자바 및 비주얼 스튜디오 개발 가능자를 우대한다. CBS 신입사원 공개채용 모집기간은 9월21일부터 10월14일까지며 응시원서는 CBS 홈페이지(www.cbs.co.kr)를 통한 온라인 접수만 가능하다. 문의전화 02-2650-7102~4 한화L&C에서 ‘경력 및 신입사원 채용(2차)’한다. 모집 부문은 바닥재 영업, 가구 원가산출, 가구 특판영업, 가구 시판영업, 직영점 점장, 건축자재 영업, 창호재 영업 등이다. 이 중 신입사원 채용 분야는 건축자재 영업과 창호재 영업이다. 건축자재 영업은 인테리어 관련 전공자를 우대 채용하며 관련 경력자 또한 우대한다. 창호재 영업의 경우 창호 시판영업 경력이 있는 자를 우대 채용한다. 전형절차는 서류전형, 1차면접, 2차면접, 신체검사 순이며 지원은 9월 22일(화) 15시까지 한화L&C 채용 사이트(https://hlcc.scout.co.kr)에서 가능하다. 행동훈련 전문기업 교육그룹더필드 이희선 훈련본부장은 “최근 기업들이 누구나 똑같은 서류전형과 스펙보다는 다른 사람과 차별되는 창조적인 인재를 요구한다”며 “특히 면접의 비중이 높아지면서 도전정신과 열정을 가진 인재가 면접에서 후한 점수를 받을 수 있다”고 조언했다. 이 본부장은 이어 “기업이 당신을 채용하지 않는 이유 다섯가지로, 자신감, 유연성, 스토리, 인성, 인내심, 협동심 등을 갖추지 않으면 준비되지 않은 취업준비생으로 본다.”라고 강조했다.

▲ 수백대 일의 경쟁률을 뜷고 입사한 새내기 신입사원들이 신입사원입문과정의 일환으로 행동훈련 캠프를 실시하고 있다. 사진제공= 교육그룹더필드 한샘, KRT 제주항공, 예금보험공사, 한국공항공사 등 [선데이뉴스] 한샘이 2015년 하반기 신입사원 공채를 실시한다. 모집 부문은 전 직무로 일반직무와 전문직무로 나뉜다. 일반직무에는 마케팅, 재무, 인사, 교육, 법무, 구매, 상품기획, 영업관리 등의 업무가 있으며 전문직무는 IT, 물류기획, 물질관리/생산관리, 디자인개발 등의 업무가 있다. 자격요건은 4년제 정규대학 기졸업자 및 2016년 2월 졸업예정자여야 하며 학점이나 어학점수에 제한은 없다. 전형절차는 서류전형, 1차면접/인성검사, 최종면접 순이며 접수는 9월 30일(수) 18시까지 인크루트에서 하면 된다. KRT가 9월20일까지 2015년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다. 모집분야는 해외여행 OP부분으로 학력제한이 없으며 여행업에 대한 열정을 가진 인재라면 누구나 지원가능하다. 접수방법은 잡코리아 공고를 통한 온라인 이력서로 접수하면 되며, 해당 직무에 적합한 인재 지원 시 접수일정과 무관하게 채용기간 중 개별연락을 통해 수시 면접을 진행한다. 제주항공(대표이사 최규남)이 9일 오전 10시 서울 제주항공 서소문영업소에서 신규 입사교육 중인 객실승무원 50여명을 대상으로 메이크업 교육을 했다. 이들 승무원은 지난 2달간 항공사 절차교육, 보안교육, 위험물교육, 비상장비훈련, 항공기 지상훈련 등의 법정훈련을 비롯해서 서비스 예절교육, 기내방송 등의 실무를 익히고 산재예방 및 응급처치, Fun Management 등의 교육을 이수했다. 예금보험공사(사장 곽범국)는 2015년도 하반기 정규직 신입사원 10명 내외를 공개 채용한다고 9일 밝혔다.모집 직무분야는 금융일반, 회수․조사, IT 분야로 나뉘며 나이, 학력, 전공 및 어학성적 등의 제한이 없는 열린 채용 방식으로 진행된다. 입사지원은 예보 홈페이지(http://www.kdic.or.kr)를 통해 9일부터 23일까지 가능하며, 서류전형 합격자에 한해 필기전형 및 1·2차 면접전형을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 한국공항공사(사장 김석기) 항공기술훈련원(청주시 문의면 소재)은 14~18일까지 신입사원 69명을 대상으로 비즈니스 매너, 대인관계 역량, 문서작성, 조직력 강화훈련 등 직무능력 향상 교육을 실시한다. 기업교육 업체 이희선 교육그룹 더필드 훈련본부장은 “최근 기업들이 누구나 똑같은 서류전형과 스펙보다는 다른 사람과 차별되는 창조적인 인재를 요구한다”며 “특히 면접의 비중이 높아지면서 도전정신과 열정을 가진 인재가 면접에서 후한 점수를 받을 수 있다”고 조언했다. 이 본부장은 이어 “기업이 당신을 채용하지 않는 이유 세가지로, 자신감, 스토리, 인성 등을 갖추지 않으면 준비되지 않은 취업준비생으로 본다.”라고 강조했다.

[선데이뉴스] 탈랜트와 가수 등 스타들 대상의 병영체험 프로그램 ‘일밤-진짜사나이’가 상한가을 연이어 치고 있다. 지난 30일 방송된 '여군 특집 3'이 첫 방송 이후 시청률 17.1%(닐슨코리아)를 기록하며 화제를 모으고 있다. 이에 행동훈련 전문업체 교육그룹 더필드는 지난해 ‘진짜사나이-여군 특집’ 개설에 이어 ‘진짜사나이-신입사원 특집’ 캠프 프로그램을 개설하고 참가자를 모집중이다. ‘신입사원 특집 캠프’는 당일(8시간), 1박 2일에서 2박 3일까지 신청할 수 있으며, 10명 이상이면 참가 가능하다. 캠프에 입소하면 휴대폰은 훈련원 측에 보관하고 금주와 금연은 기본, 외부와 연락할 수 없다. 주요 훈련 내용은 군대 식 입소식을 시작으로 △바른 태도 훈련 △기초 체력훈련 △기초 레펠 △산악 종주 △수상 훈련 등 실제 군대 훈련소 형태로 진행된다. 또한 실제 훈련병과 같이 △생활관 행동수칙 △불침번과 보초 서는법 △보고 법 △인솔 법 △점호 교육 등으로 신입사원들에게 열정과 패기, 도전정신의 역량을 이끌어 낸다는 계획이다. 더필드 이희선 훈련본부장은 이어 “남자들이 군대생활에 대한 이야기 거리를 평생 입버릇처럼 하는 이유는 감성을 공유했기 때문이다. 병영체험 캠프 또한 마찬가지다. 이는 곧 또 하나의 히스토리(history)가 되기 때문에 정서의 공유는 조직을 하나로 묶어주며, 조직력을 바탕으로 한 업무 성과는 분명한 차이가 난다”고 덧붙였다. 이 본부장은 이어 “지난해부터 ‘일밤-진짜사나이’ 방송 이후 기업들의 병영체험 캠프 문의가 많아졌다”면서 “새내기 신입사원들에게 학생 마인드를 버리고 직장인 마인드의 도전정신과 팀워크를 요구하는 것으로 안다”고 말했다. 한편 지난달 30일 방송된 ‘여군특집 3기’편에서는 여군 특수부대인 독거미 부대에 입소하는 유선, 전미라, 김현숙, 사유리, 한채아, 신소율, 제시, 한그루, 유진(CLC), 박규리의 모습이 전파를 탓다. 신입사원 교육에 관한 문의는 교육그룹더필드 홈페이지 www.thefield.co.kr 또는 전화 02-2208-0116 로 문의하면 된다. 사진: ‘진짜사나이 - 여군특집3’

▲ "학생에서 핵심인재로 허물을 벗다!" 8월초 경기도 양평의 연수원에서 한 기업체 신입사원들이 행동훈련(팀빌딩)을 실시하고 있다. (사진제공 : 교육그룹 더필드) [선데이뉴스] 전북대학교병원(병원장 강명재)이 신규직원 74여명을 대상으로 24일부터 27일까지 사흘간 본관 모악홀과 남원 스위트 호텔에서 '2015년 2차 신규직원 교육'을 실시중이다. 이번 신규직원 교육은 병원에 입사한 2차 신입사원들이 새로운 병원환경을 익히고 업무 적응력을 높여 고객만족을 위한 직무자세를 확립하기 위한 것으로 이론과 실습 교육으로 진행된다. 전남교육청(교육감 장만채)은 25일 본청 대회의실에서 전 직원 400여명을 대상으로 정보보호 역량강화 교육을 진행했다. 이번 교육은 한전수력원자력 등 최근 악성코드 감염 등으로 내부 중요문서가 유출되는 사례가 발생함에 따라 각종 사이버 사고를 예방하기 위해 마련됐다. 강사로 나선 공주대학교 정현용 교수는 개인정보의 처리단계별 조치사항과 침해사고 대응절차 등 실제 교육현장에서의 사례를 중심으로 설명했다. 강원도 영월군(군수 박선규)은 25일 군청 대회의실에서 직원들을 대상으로 친절교육을 실시했다. 이번 교육은 군민으로부터 신뢰받는 행정서비스 제공을 위한 직원 친절마인드 함양을 위해 마련됐으며, 휴먼브랜드연구소 더인의 권민호 수석강사를 초빙해 ‘힐링에서 소통으로 그리고 친절까지’란 주제를 가지고 스트레스 해소기법을 통한 힐링에너지 충전과 민원사례 해결과정 등의 노하우 공유 등에 중점을 두고 교육이 이뤄졌다. 재단법인 강원문화재단(이사장 김성환)이 강원도내 문화예술단체 및 예술인 역량강화 워크숍을 2회에 걸쳐 1박2일 동안 각각 개최할 예정이다. 강원도와 한국문화예술위원회의 후원으로 열리는 이번 워크숍은 영동지역은 오는 9월1일~2일까지 강릉녹색도시체험센터에서, 영서지역은 8일~9일까지 KT&G 상상마당 춘천에서 진행된다. 이번 워크숍의 주요내용으로는 홍보전문가 이희선(나비미디어) 대표의 스마트 언론홍보 비법 외 기획자로서의 교양, 강원도의 문화예술 지원정책, 문화예술 정책 특강, 사업기획, 마케팅 등으로 구성됐다. 강원도 평창군(군수 심재국)은 26일 군청 대회의실에서 심재국 군수와 전 직원이 참석한 가운데 직장 내 성매매·가정폭력 예방 교육을 실시한다. 이 날 교육은 직장 내 상호 배려하고 존중하는 밝고 건전한 성(性)문화 조성을 위한 것으로, 윤은소 강릉성폭력상담소장을 강사로 초빙해 직원들과 함께 성매매 및 가정폭력에 대한 정확한 개념과 다양한 유형의 구체적인 사례를 살펴보는 시간을 갖는다. 강원도 삼척시(시장 김양호)는 정책의 양성평등 실현을 위한 성별영향분석평가의 효율적인 시행을 위해 27~28일 직원 160여 명을 대상으로 2015 성별영향분석평가 교육을 실시한다. 이번 교육은 성별영향분석평가법에 따라 자치법규 제·개정과 3년 이상 주기로 수립하는 계획, 세출예산 단위사업 등 주요 정책을 세워 시행하는 과정에서 여성과 남성의 특성과 사회경제적 격차 등의 요인을 체계적으로 분석해 적용하기 위한 것이다. 교육그룹 더필드(교육대장 장성일)는 ‘진짜사나이-신입사원 특집’ 캠프 참가자를 모집중이다. 캠프에 입소하면 스마트폰은 훈련원 측에 보관하고 금주와 금연은 기본, 외부와 연락할 수 없다. 이번 신입사원 캠프는 육·해·공군·해병대 등 훈련소에서 훈련교관을 지낸 교관 FTI(Facilitator Training Instructor)의 지도 아래 인성교육, 리더십, 안전교육 등으로 진행된다. 한편 이 캠프는 지난 2003년 개원해 기업체 임직원, 대학생, 초중고 학생등 3만 8000여 명이 수료했다. 서울 노원구(구청장 김성환)가 지난 21일 오전 10시부터 구청 6층 소강당에서 ‘제2회 직원 청렴교육’을 실시했다. ‘2015년 청렴도 향상 종합계획’의 일환으로 전 직원 대상으로 실시한 이번 교육은 지난 3월 노원구청 감사담당관으로 임용된 변호사 출신의 전주원 감사담당관이 직접 강의에 나서 다음해 9월 시행을 앞둔 ‘부정청탁 및 금품 등 수수금지에 관한 법률’(김영란법)에 대한 개요 및 주요 내용을 강의했다. 자료제공: 나비미디어

[선데이뉴스] 최근 기업들이 신입사원 교육에 병영체험 캠프를 주문하고 있다. 이는 최근 주가를 올리고 있는 MBC ‘일밤-진짜사나이 여군특집’과 무관치 않아 보인다. 새내기 신입사원들에게 학생 마인드에서 직장인 마인드로 도전정신과 팀워크를 담아주기 위한 것으로 풀이된다. 이에 행동훈련 전문업체 교육그룹 더필드는 지난해 ‘진짜사나이-여군 특집’ 개설에 이어 ‘진짜사나이-신입사원 해병대 캠프 특집’ 캠프 프로그램을 개설하고 참가자를 모집하고 있다. ‘신입사원 특집 캠프’는 당일(8시간), 1박 2일에서 2박 3일까지 신청할 수 있으며, 10명 이상이면 참가 가능하다. 캠프에 입소하면 스마트폰은 훈련원 측에 보관하고 금주와 금연은 기본이고 외부와 연락할 수 없다. 이번 개설한 신입사원 캠프는 육·해·공군·해병대 등 훈련소에서 5년~10년 이상 훈련교관을 지낸 베테랑 교관의 지도 아래 군부대 생활을 체험하는 형식으로 진행된다. 주요 훈련 내용은 군대 식 입소식을 시작으로 △바른 태도 훈련 △기초 체력훈련 △기초 레펠 △산악 종주 △수상 훈련 등 실제 군대 훈련소 형태로 진행된다. 또한 실제 훈련병과 같이 △생활관 행동수칙 △불침번과 보초 서는법 △보고 법 △인솔 법 △점호 교육 등으로 신입사원들에게 열정과 패기, 도전정신의 역량을 이끌어 낼 계획이다. 더필드 이희선 훈련본부장은 “남자들이 군대생활에 대한 이야기 거리를 평생 입버릇처럼 하는 이유는 감성을 공유했기 때문이다. 병영체험 캠프 또한 마찬가지다. 이는 곧 또 하나의 히스토리(history)가 되기 때문에 정서의 공유는 조직을 하나로 묶어주며, 조직력을 바탕으로 한 업무 성과는 분명한 차이가 난다”고 덧붙였다. 입소 신청은 홈페이지 www.thefield.co.kr 와 전화 02-2208-0116 로 문의하면 된다.

[선데이뉴스] 지난해 9월 MBC ‘일밤-진짜사나이 여군특집’ 전국 시청률 19.8%(닐슨코리아)를 기록하며 일요일 예능 1위 자리를 차지했다. 지난 26일(일) 현재 11.9% (21회, 닐슨코리아)로 두 자리 수의 시청률을 유지하며 선정하고 있다. 최근 기업들이 신입사원 교육에 병영체험 형태의 군대식 체험캠프를 주문하고 있다. 새내기 신입사원들에게 학생 마인드를 비우고 직장인 마인드의 도전정신과 팀워크를 요구하는 것으로 풀이된다. 이에 행동훈련 전문업체 교육그룹 더필드는 지난해 ‘진짜사나이-여군 특집’ 개설에 이어 ‘진짜사나이-신입사원 특집’ 캠프 프로그램을 개설하고 참가자를 모집하고 있다. ‘신입사원 특집 캠프’는 당일(8시간), 1박 2일에서 2박 3일까지 신청할 수 있으며, 10명 이상이면 참가 가능하다. 캠프에 입소하면 스마트폰은 훈련원 측에 보관하고 금주와 금연은 기본, 외부와 연락할 수 없다. 이번 신입사원 캠프는 육·해·공군·해병대 등 훈련소에서 5년~10년 이상 훈련교관을 지낸 베테랑 교관의 지도 아래 군부대 생활을 체험하는 형식으로 진행된다. 주요 훈련 내용은 군대 식 입소식을 시작으로 △바른 태도 훈련 △기초 체력훈련 △기초 레펠 △산악 종주 △수상 훈련 등 실제 군대 훈련소 형태로 진행된다. 또한 실제 훈련병과 같이 △생활관 행동수칙 △불침번과 보초 서는법 △보고 법 △인솔 법 △점호 교육 등으로 신입사원들에게 열정과 패기, 도전정신의 역량을 이끌어 낸다는 계획이다. 더필드 이희선 훈련본부장은 "'진짜사나이' 방송된 후 실제 기업에서 신입사원 교육으로 군대 식 체험 캠프 문의가 많다"면서 “특히 직원교육의 워크숍 형태의 기업교육이 가능한지 문의하는 사례도 적지 않다"고 말했다. 이 본부장은 이어 “남자들이 군대생활에 대한 이야기 거리를 평생 입버릇처럼 하는 이유는 감성을 공유했기 때문이다. 병영체험 캠프 또한 마찬가지다. 이는 곧 또 하나의 히스토리(history)가 되기 때문에 정서의 공유는 조직을 하나로 묶어주며, 조직력을 바탕으로 한 업무 성과는 분명한 차이가 난다”고 덧붙였다. 교육그룹 더필드는 2003년에 개원해 현재까지 ▲이순신 리더십-혼 ▲파부침주-승부근성 ▲필사즉생 필생즉사 ▲재난 안전교육 ▲취업 역량강화 캠프 등 모듈로 해병대 캠프, 무인도 캠프, 산악 종주, 백두대간 종주 프로그램으로 400여 대기업과 중견기업들의 행동훈련 직원교육을 진행했다. 입소 신청은 홈페이지 www.thefield.co.kr 와 전화 02-2208-0116 로 문의하면 된다. 사진제공: 교육그룹 더필드

[선데이뉴스=박대희 기자]지방자치단체가 운영하는 지방 공기업의 지난해 신입사원 초임은 평균 2,542만원으로 집계되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 지방 공기업 경영정보 공개시스템 ‘클린아이’에 신입사원 평균임금을 기재한 57개 지방공사의 ‘2014년 초임(대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 기준)’을 분석한 결과, 이같이 나타났다. 세부적으로 살펴보면, ‘2,500~3,000만원 미만’이 63.2%로 가장 많았다. 이어 ‘2,000~2,500만원 미만’은 29.8%, ‘2,000만원 미만’은 7%였다. 신입사원 초임이 가장 높은 지방 공기업은 2,899만원을 지급한 ▲ 대구도시공사였다. 계속해서 ▲ 광주광역시도시철도공사(2,895만원), ▲ 통영관광개발공사(2,871만원), ▲ 하남도시공사(2,870만원), ▲ 대구도시철도공사(2,851만원), ▲ 부산관광공사(2,850만원), ▲ 부산교통공사(2,840만원), ▲ 고양도시관리공사(2,837만원), ▲ 대전마케팅공사(2,814만원), ▲ 용인도시공사(2,799만원)가 10위 안에 들었다. 대졸 신입 초임은 2013년(평균 2,508만원) 대비 1.4% 인상된 것으로 집계되었다. 전년 대비 초임이 인상된 기업은 77.2%(44개사), 반대로 삭감된 기업은 22.8%(13개사)였다. 한편, 지방공사 중 63%(36개사)가 지난해 정규직 신입직원을 채용했으며, 채용한 인원은 총 1,107명이었다. 신입 채용 규모 1위는 ▲ 대구도시철도공사(318명)가 차지했다. 다음으로 ▲ 서울특별시도시철도공사(232명), ▲ 서울메트로(119명), ▲ 부산교통공사(80명), ▲ 안산도시공사(75명), ▲ 성남도시개발공사(58명) 등의 순이었다.