[선데이뉴스신문] 안성시시설관리공단은 지난 3일 안성맞춤아트홀 소공연장에서 안전보건경영의 중요성을 강조하고 내․외부 이해관계자들에게 안전, 보건을 최우선 가치로 삼는 의지를 표명하기 위해 안전보건경영 선포식을 실시했다. 선포식에서는 공단의 종사자와 시민의 생명보호와 안전은 최우선 가치로 정하고 기업 모든 활동 모든 과정에 안전·보건경영을 실천하고자 이사장과 노동조합 위원장이 낭독하여 공단의 안전보건경영 방침을 발표하고, 부서장 및 전 직원이 함께 참여한 안전표어 “기본을 지키는 것이 안전의 시작이다.” 제창을 통해 안전 의식을 재고하여 안전문화 조성에 대한 의지를 다졌다. 이정찬 이사장은 “안전은 공단 운영의 근본이며, 직원들의 안전을 지키는 것은 공단의 가장 중요한 책임”임을 강조했으며, “모든 직원의 안전, 보건을 최우선 가치로 삼아, 안전사고 예방에 최선을 다 하겠다.”고 말했다. 이번 선포식을 통해 안성시시설관리공단은 안전보건경영에 대한 깊은 관심과 굳건한 의지를 내․외부에 공개적으로 피력하며, 안전사고 예방과 직원들의 안전을 지키기 위한 노력을 더욱 강화할 것을 약속했다.

[선데이뉴스신문] 안성시시설관리공단은 지난 3일 안성맞춤아트홀에서 4월 소중한 날(월례조회)에 직원이 참석한 가운데 공단의 인권존중문화 확대와 청렴한 공단문화 확산을 위한 인권 및 청렴실천 선포식을 실시했다고 밝혔다. 이번 선포식은 인권 친화적 조직문화 확산 및 정착을 위한 CEO의 의지를 대내외로 표명하고, 공단의 인권존중 의식을 높여 굳어진 관행을 타파하고 차별 및 편견을 해소함으로써 서로 존중하고 함께 배려하는 인권공단을 만들기 위하여 마련 됐으며, ‘모든 경영활동에 있어 사람을 최우선으로 한다.’, ‘다름을 이유로 차별하지 않는다.’, ‘인권침해를 사전에 예방한다.’ 등의 내용을 담은 인권경영 선언문과 ‘윤리경영과 준법경영을 준수한다.’ 등의 내용을 담은 윤리헌장 낭독을 통해 인권 및 청렴 실천 의지를 다졌다. 이정찬 이사장은 참여한 임직원들에게 “사회적으로 인권에 대한 관심이 높아진 만큼 우리 공단도 그 눈높이에 맞춰나가야 한다.”고 말하며, “최근 사회적으로 크게 주목받고 있는 직장 내 괴롭힘 및 갑질 등 인권보호 문제와 관련하여‘인권 보호의 중요성과 관리자의 역할을 강조’하며, 청렴하고 서로 존중하며 배려하는 문화 정착에 힘써 달라”고 당부했다.

[선데이뉴스신문] 파주도시관광공사가 지난 30일 공사 임직원이 참석한 가운데 윤리헌장 개정 선포식을 개최했다. 이번 ‘윤리헌장’ 개정 선포식은 공공기관으로서의 사회적 책임과 최신 경영환경변화를 반영한 것으로 ▲공정한 업무수행 ▲고객만족 실천 ▲차별없는 조직문화 조성 ▲정보의 사적이용 및 청탁 금지 ▲지역상생을 통한 성장과 발전을 주요 내용으로 담고 있다. 최승원 사장은 “윤리헌장 개정으로 임직원의 청렴 실천의지를 대내외에 선포함으로써 청렴문화를 정착시켜 나가겠다”며 “공정하고 투명한 조직운영으로 시민에게 항상 신뢰받는 공기업이 되도록 노력하겠다”고 밝혔다.

[선데이뉴스신문] 김포도시관리공사가 지난 22일 임직원들이 참석한 가운데 ‘노사공동 2030 비전 선포식’을 개최하며 새로운 미션 및 비전을 선포했다. 이날 선포식에서 공사는 ‘김포의 가치를 심다, 시민의 행복을 피우다’로 미션을 제정하고, ‘김포의 미래를 설계하는 시민행복 혁신공기업’을 새로운 비전으로 선포했다. 이는 김포시민이 살기 좋은 행복한 김포 실현과 시민중심의 공공서비스 가치창출을 위해 끊임없이 경영혁신을 추구하고, 경쟁력을 강화함으로써 공기업으로서의 역할과 책임을 다하고자 하는 의지를 담았다. 또한 공사는 비전 수립 과정에서부터 김포시민과의 적극적인 소통을 통해 시민 의견을 수렴했으며, 사내 공모전과 더불어 MZ세대 직원으로 구성된 워크숍 등을 활용하여 전 직원이 공감하는 새로운 비전체계를 정립했다. 공사는 2030년까지 ▲고객중심 공감과 협력 ▲수익성과 공익성을 추구하는 균형발전 ▲4차 산업기술 활용 혁신 경쟁력 강화 ▲ESG경영의 고도화로 공공가치 구현이라는 4대 전략방향과 이를 달성하기 위한 20개의 전략과제를 바탕으로 공사 경쟁력 강화를 위한 경영혁신을 적극 추진해 나갈 계획이다. 공사 이형록 사장은 “새로운 2030 비전 선포를 통해 공사는 앞으로 더 혁신하고 시민과 함께 성장하는 공기업으로 발전하겠다”며, “끊임없는 도전과 혁신, 소통과 신뢰를 통해 김포의 가치를 높이고, 시민이 행복한 공공서비스를 구현할 수 있도록 공사의 역할에 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

[선데이뉴스신문] 파주도시관광공사가 대·내외 환경변화에 대응하고 미래 신성장동력을 확보하기 위한 비전선포식을 개최했다고 2일 밝혔다. 공사 최승원 사장은 비전선포식 개최 배경에 대해 “이번 비전선포식을 통해 공사 내·외에 공사의 혁신 의지를 드러내고자 했다”고 전하며, “새로운 미션 및 비전 달성을 위해 임직원이 함께 도전정신과 열정을 갖고 노력하겠다”고 밝혔다. 이날 행사에는 최승원 사장을 비롯한 공사 임직원 약 40여명이 함께 했으며, 신규 미션 ‘시민이 행복한 지속가능도시 파주 건설’ 및 비전 ‘시민 중심 파주를 디자인하는 행복 파트너’를 대·내외에 선포했다. 또한 공사는 미션 및 비전 달성을 위한 경영전략으로 ▲수익창출형 조직으로 대전환 ▲고객감동 서비스 고도화 ▲지속성장 기반 마련 ▲조직경쟁력 강화 등 4가지를 제시했다.

[선데이뉴스신문] 의정부시시설관리공단은 2024년 1월 2일 새해를 맞이하여 임직원이 참석한 가운데 인권경영헌장 선포식을 개최했다. 공단은 이번 선포식을 통해 지역사회 인권문화 확산 및 임직원의 인권경영 의지를 선언하며, 사회적 책임을 다하는 공공기관으로 거듭나겠다고 다짐했다. 헌장 주요 내용으로는 ▲인권경영 존중 의지 ▲지역주민 및 이해관계자 인권보호 ▲강제노동과 아동노동 금지 ▲차별 금지와 노동권 보장 ▲ 안전한 근무환경 조성 ▲ 투명경영 실천 및 환경보호 등에 대한 내용이 담겼다. 공단 김장호 이사장 직무대행은 “공단은 새해에도 의정부시 지역주민과 이해관계자들의 인권을 존중하고 보호하는 것을 최우선으로 하는 인권경영을 위해 더욱 노력하겠다”라고 말했다.

[선데이뉴스신문] 시흥도시공사는 2024년을 맞이하여 노사 청렴실천 및 인권경영 선포식을 개최했다. 공사는 지난 2023년 한 해 동안 부패방지경영시스템(ISO37001) 사후관리 심사에 따른 인증 유지 및 인권경영시스템 4년 연속 인증 달성 등을 통해 대내외적으로 청렴윤리경영 및 인권경영 확산에 노력을 기울이고 있다. 2024년 시무식과 함께 병행된 이번 인권경영 선포식에서는 임직원을 대표하여 선서자인 이헌철 매니저와 최성화 매니저가 인권경영헌장을 낭독했으며, 이어진 노사 청렴실천 선포식에서는 노측 대표인 조상민 매니저와 사측 대표인 진유주 매니저가 선서자로 나섰다. 이번 선포식을 통해 공사는 시민의 행복 증진과 삶의 질 향상을 위해 사회적 가치 실현을 최우선 과제로 삼고 인권친화적 경영을 적극 실천할 것을 대내외적으로 공표했다. 정동선 사장은 “2024년 새해를 맞아 청렴한 공사, 인권 존중에 앞장서는 공사가 될 수 있도록 전 임직원이 솔선수범하여 노력하겠다”고 밝혔다.

[선데이뉴스신문=신민정 기자] 의정부시시설관리공단(이하 공단)은 지난 1월 2일 새해를 맞이하여 임직원이 참석한 가운데 인권경영헌장 선포식을 개최했다. 공단은 이번 선포식을 통해 지역사회 인권문화 확산 및 임직원의 인권경영 의지를 선언하며, 사회적 책임을 다하는 공공기관으로 거듭나겠다고 다짐했다. 헌장 주요 내용으로는 ▲인권경영 존중 의지 ▲지역주민 및 이해관계자 인권보호 ▲강제노동과 아동노동 금지 ▲차별 금지와 노동권 보장 ▲ 안전한 근무환경 조성 ▲ 투명경영 실천 및 환경보호 등에 대한 내용이 담겼다. 공단 김장호 이사장 직무대행은 “공단은 새해에도 의정부시 지역주민과 이해관계자들의 인권을 존중하고 보호하는 것을 최우선으로 하는 인권경영을 위해 더욱 노력하겠다”라고 말했다.

[선데이뉴스신문] 사단법인 구리시자원봉사센터는 지난 12월 29일 선포식을 갖고 2024년 1월 1일부터 본격적으로 자원봉사 인권경영을 시행하여 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력할 것을 다짐했다고 전했다. 인권경영 선언문에는 ▲ 세계인권선언을 비롯한 국제 기준 및 규범 존중 ▲ 센터와 관계하는 이해관계자의 인권 존중 ▲ 반부패ㆍ청렴을 기반으로 업무 추진 ▲ 환경 관련 법규 준수 ▲ 개인정보 보호 ▲ 인권 침해 사전 예방 및 구제에 대한 내용이 담겼다. 백경현 이사장은 “인간의 존엄과 가치를 최우선으로 여기며 사회적 책임을 다하고자 인권경영 선언문을 제정했고, 자원봉사센터 직원들과 함께 신뢰를 기반으로 한 인권경영을 실현하기 위해 최대한 노력하겠다.”라고 전했다.

[선데이뉴스신문] 안양문화예술재단은 문화예술을 통한 지속가능경영 구현을 위해 지난 26일 오후 2시 안양아트센터에서 ‘ESG 경영 선포식’을 개최했다고 27일 밝혔다. 재단은 지속가능발전을 위한 책임경영 요구가 가속화됨에 따라 사회적 책임을 다하는 ESG 가치를 경영 전반에 도입하고자 노사가 함께 선포식을 개최했다. 세부 사항으로는 ▲탄소중립 시설 운영 및 친환경 문화예술사업 추진 ▲사회적 가치 실현 확산을 위한 사회공헌 실천과 안전보건 경영, 인권 경영 추진 ▲투명한 경영을 위해 윤리경영 강화 및 이해관계자 소통 확대 등을 전략 과제로 삼았다. 박인옥 대표이사는 “ESG 경영을 시스템화하여 지역문화 예술 생태계를 조성하고 지역사회와 상생 발전하는 문화예술기관으로 성장할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.