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의정부시설관리공단, 고산지구 제1공영주차장 범죄예방 우수주차장 인증 획득
의정부시설관리공단, 고산지구 제1공영주차장 범죄예방 우수주차장 인증 획득
[선데이뉴스신문] 의정부시시설관리공단은 11월22일 고산지구 제1공영주차장에 대하여 범죄예방 우수 시설주차장 인증을 획득하고 인증패를 수여 받았다. 지난 9월에 운영을 시작한 고산지구 제1공영주차장은 조성부터 주차장 이용 고객의 안전 확보를 위하여 안심벨 설치, 주차관리원 배치, 통합관제센터 24시간 운영 및 cctv관리 체계성 확보했고 이러한 점을 인정받아 범죄예방 우수시설 적합 판정을 받았으며 이번 고산지구 제1공영주차장 인증은 지난 5월 신곡동 제1공영주차장에 이어 5번째 범죄예방 우수시설 인증을 받은 주차장이다. 범죄예방 우수시설 인증은 다중이용시설인 주차장에서 발상하는 범죄를 예방하기 위해 주차장 관리 운영체계, 보안체계, cctv 등 전반적인 안전사항에 대해 의정부 경찰서 생활안전계의 현장점검으로 평가하며, 총점의 80%이상을 충족 시 인증하는 제도이다. 의정부시 시설관리공단 김장호 본부장은 “공단 시설물 이용고객들에게 더욱 안전하게 이용할 수 있는 주차장 환경을 제공할 수 있도록 노력하겠으며 향후 시설물 주차장 위탁 시에도 범죄예방 우수시설 인증을 받을 수 있는 안전한 주차장을 조성하겠다.”고 밝혔다.
주광덕 남양주시장, 고령장애인쉼터 작품전시회 참석..장애공감도시 인증패도 받아
주광덕 남양주시장, 고령장애인쉼터 작품전시회 참석..장애공감도시 인증패도 받아
[선데이뉴스신문] (사)한국지체장애인협회 남양주시지회는 지난 22일 금곡동복지회관 1층 고령장애인쉼터에서 작품전시회 개막식을 개최했다. 이날 전시회는 주광덕 남양주시장을 비롯해 고령장애인쉼터 회원 및 시민 등 100여 명이 참석한 가운데, 쉼터 회원들이 우드버닝·원예·생활공예 교실에서 한 해 동안 배운 실력으로 만든 작품들로 구성돼 진행됐다. 참석자들은 전시된 작품들을 관람한 후 우수작품에 투표하는 시간을 가졌으며, 다득표한 작품 3점을 우수작품으로 선정해 시상하기도 했다. 이날 수상한 한 회원은 “고령장애인쉼터에서 유익한 교육도 받고, 다른 회원과도 친해지게 돼 삶에 활력이 생겼다.”라며 “오늘 수상을 계기 삼아 다른 프로그램에도 도전해 볼 생각이다.”라고 말했다. 최만석 지회장은 “내년에는 더욱 다양하고 유익한 프로그램을 도입해 최대한 많은 고령장애인이 활기차고 건강한 노후생활을 보낼 수 있도록 노력하겠다.”라고 말했다. 한편, 남양주시는 장애인식개선 교육에 앞장선 공으로 경기도지체장애인협회(협회장 김기호)로부터 ‘장애공감도시’ 인증패를 받았다. 김기호 협회장은 “앞으로도 남양주시가 장애인식 개선에 적극적으로 동참해 장애인을 비롯한 사회약자의 삶에 공감하고 장애인의 인권이 실질적으로 존중받는 분위기를 조성할 것으로 기대한다.”라고 말했다. 주광덕 남양주시장은 “앞으로도 장애·비장애 구분 없이 모두가 함께 축제처럼 즐길 수 있는 남양주시를 만들어가겠다.”라며 “추운 겨울에도 여러분을 응원하는 74만 시민들이 따뜻한 손길을 전해줄 것이다”라고 말했다. 고령장애인쉼터는 관내 65세 이상 장애인들은 누구나 이용할 수 있는 공간으로, △실버체조·슐런 교실 △우드버닝·생활공예·노래·컴퓨터 교실 △장애인식 개선교육 및 장애인 인권교육, 사례관리 등 3개 영역 13개 사업을 운영해 고령장애인들의 삶의 질과 복지 증진을 위해 노력하고 있다.
파주도시관광공사, 여가친화경영 우수기관 재인증 선정
파주도시관광공사, 여가친화경영 우수기관 재인증 선정
[선데이뉴스신문] 파주도시관광공사가 지난 2020년 여가친화경영 우수기관 인증을 받은데 이어 올해 재인증을 받았다고 15일 밝혔다. 문화체육관광부와 지역문화진흥원이 함께 주관하는 여가친화인증제도는 '국민여가활성화기본법' 제16조에 근거해 근로자가 일과 삶·여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원하고 여가친화경영을 하는 기업과 기관을 선정해 인증하는 제도다. 여가친화 인증사는 향후 3년간 여가친화인증마크를 사용할 수 있으며 정부인증제도 우대 및 가산점 부여 등의 특전을 받을 수 있다. 최승원 사장은 “직원들의 일과 삶의 균형을 위한 여가프로그램 운영 등 여가친화 환경 조성은 근로자 개인의 삶의 질을 높일 뿐 아니라 업무 효율 증대로 이어져 궁극적으로 공사의 조직경쟁력 향상에도 크게 기여하고 있다”며 “앞으로도 직원의 ‘여가 있는 삶’ 제공에 더욱 힘쓰겠다”라고 밝혔다. 한편, 공사는 축구, 등산, 낚시 등 사내동호회 활동을 지원하며, 사유 없는 연차 사용 및 샌드위치데이 등 적극적인 연차사용 촉진, 장기근속휴가 등 다양한 휴가제, 유연근무제, 매주 수·금 가족 사랑의 날 및 워라밸데이 정시퇴근제도 등을 시행하며 직원 복지향상을 위해 힘쓰고 있으며, 일과 여가의 조화가 이뤄질 수 있도록 여가친화적 조직문화 정착 및 확산을 도모하고 있다.