[선데이뉴스신문=김건우 기자] 「1958년, 시작부터 혁명 그 자체! 동양인 여성 아티스트로 최고의 자리에! 소수자를 위한 최초의 해프닝까지! 여성으로, 예술인으로 역사를 바꾸다.」 현재를 살아가고 있는 모든 여성들에게 희망과 용기를 줄 쿠사마 야요이의 눈부신 이야기를 담은 <쿠사마 야요이: 무한의 세계(Kusama: Infinity)>(감독:헤더 렌즈)가 개봉을 앞두고 있다. [사진='쿠사마 야요이: 무한의 세계', 포스터 / 제공=오드] 지금은 여성 아티스트 역대 경매 낙찰가 1위, 2020년 3분기 국내 미술품 경매 낙찰가 해외 아티스트 1위, 그리고 전시회 세계 최다 관람객을 동원한 세상에서 가장 유명한 아티스트인 쿠사마 야요이, 그가 지금의 자리에 서기까지는 서양 남성 작가 위주의 미술계에서 치열하게 싸워온 역사가 존재한다. 1958년, 뉴욕에서의 시작부터 혁명적이었던 쿠사마 야요이의 드라마틱 한 이야기를 담은 <쿠사마 야요이: 무한의 세계>는 독보적인 작품들로 차별과 편견을 깨고 여성 작가 최초, 최고의 자리에 오른 현대 미술의 살아있는 거장 쿠사마 야요이의 마법 같은 작품 세계를 그린 영화이다. 연출은 맡은 헤더 렌즈 감독은 <쿠사마 야요이: 무한의 세계> 기획 의도에 대해 “젊은 관객에게 그의 생애를 알리고, 잊히지 않게 하고 싶었다”고 밝힌 바 있다. 미술 전공자였던 헤더 렌즈 감독은 전공 서적에서조차 여성 작가의 작품에 관한 구절은 찾기 힘들었다며, 작품의 가치를 제대로 인정받지 못한 여성 작가들의 작품과 삶에 주목했다. 그리고 그 시작은 동양인 여성 아티스트로 독보적인 행보를 보였던 쿠사마 야요이였다. 쿠사마 야요이는 미술계에 첫발을 디뎠던 순간부터 혁명 그 자체였다. 미국의 여성 화가 조지아 오키프와의 편지가 인연이 되어 뉴욕에서 예술 활동을 시작하게 되었다. 조지아 오키프의 [검은 붓꽃]을 보고 큰 감명을 받은 쿠사마 야요이는 수소문 끝에 미국에 있는 조지아 오키프에게 편지와 수채화를 보내 조언을 구했고, 그의 재능을 알아본 조지아 오키프가 미국에서의 활동을 제안했다. 그렇게 일본 전후 예술가 중 최초로 뉴욕으로 향한 쿠사마 야요이는 예술에 대한 열정 하나로 고향을 떠나 끊임없이 갤러리의 문을 두드렸고, 남성 작가의 작품만을 고집하는 아트 딜러들의 횡포에도 굴하지 않고 발로 뛰며 본인의 작품을 세상에 알렸다. 또한 쿠사마 야요이는 앤디 워홀, 클래스 올덴버그의 아이디어 도용에도 포기하지 않고 자신만의 작품 세계를 구축해갔다. 본인의 스타일을 훔쳐 히트를 기록한 남성 작가들에게 보란 듯이 새로운 작품을 선보이며 대체불가한 작품 세계를 확고히 해 나간 것이다. 쿠사마 야요이는 자신을 괴롭히는 강박과 트라우마에서 영감을 얻는 만큼 ‘쿠사마 야요이’하면 떠오르는 확실한 스타일로 명성을 공고히 했다. 쿠사마 야요이는 미술사를 넘는 혁명의 아이콘이라 해도 과언이 아니다. 편견과 차별에 맞서 동양인 여성 아티스트로 자신만의 길을 개척했을 뿐 아니라 늘 소수자의 편에 서서 목소리를 냈다. 대표적인 예로 쿠사마 야요이는 미국 최초의 동성애자 결혼식 해프닝을 펼쳐 사회적으로 큰 화제를 모았다. 쿠사마 야요이는 “당시 동성애자는 전부 숨어 살았다. 나는 그들이 당당하게 커밍아웃하길 바랬다”며 해프닝을 펼친 이유를 밝힌 바 있다. 또한 “사람들의 생각을 바꾸려고 작품을 만든다. 제 작품으로 세상에 희망을 전하고 싶다”는 소명을 전한 쿠사마 야요이는 늘 남보다 한발 앞서 유의미한 발자취를 남겼다. 1966년 베니스 비엔날레에서는 ‘당신의 나르시시즘을 팝니다’라는 주제로 [나르시스 정원]을 선보이며 예술은 비싸고 얻기 힘들어야 한다는 고정관념을 깼고, 살아있는 예술가들을 제대로 대우해 주지 않는 박물관의 편협한 체재에 반기를 드는 해프닝을 펼치기도 했다. 끝까지 지지 않고 꿋꿋이 자신의 길을 걸어온 쿠사마 야요이는 끝내 전 세계의 인정을 받았고, 그를 외면하던 부정적 시선을 완전히 뒤집으며 현존 최고의 여성 아티스트로 자리매김했다. 차별과 편견을 깨고 여성으로, 그리고 예술인으로 새로운 역사를 쓴 현대 미술의 거장 쿠사마 야요이는 현재를 살아가는 모든 여성들에게 희망과 용기를 선사할 것이다. <쿠사마 야요이: 무한의 세계>는 오는 12월 17일 개봉한다.

[선데이뉴스신문=이종록 기자] 더불어민주당 박완주 의원(천안을·3선)은 오늘 11월 24일(화) 국회 의원회관 대회의실에서 지방인재 육성을 위해 출신학교 차별금지법 도입을 위한 입법 토론회를 개최했다. 토론회는 안호영 의원, 오영훈 의원, 강득구 의원, 서동용 의원, 윤영덕 의원, 사교육걱정없는세상과 공동주최·주관으로 진행됐다고 밝혔다. 이날 토론회에서는 사교육걱정없는세상의 홍민정 공동대표가 <출신학교 차별금지법 입법에 대한 의견과 논의>를 주제로 발제했다. 토론에는 국가인권위원회의 박한우 조사관, 최영이 학부모, 대학교육협의회 고등교육연구소 백정하 소장, 최지은 취업준비생, 고용노동부 김영중 노동시장정책관, 교육부 김문희 정책기획관이 참여했다. 좌장은 김상봉 전남대 철학과 교수가 맡았다고 전했다. 발제자인 사교육걱정없는세상 홍민정 공동대표는 출신학교 차별 실태에 대해 채용 분야의 사례로 대학 의료원과 시중은행 채용 등을 거론했고 입시에서의 차별 사례로 로스쿨, 군 단위 지자체 장학재단의 특정 대학 진학 장학금 지급 관행, 진학실적 현수막, 서열화 조장하는 언론 사례 등을 언급했다. 첫 번째 토론자로 나선 국가인권위원회의 박한우 조사관은 국가인권위원회의 학력차별 권고 의견표명 사례를 발표했으며 최영이 학부모는 “학벌주의로 인해 아이들도 행복하지 않고, 부모의 삶의 행복하지 않으며, 결국 우리 사회가 행복하지 않다”고 강조했다. 한국대학교육협의회 백정하 고등교육연구소장은 지난 20대 국회에서의 법 제정 과정에서의 주요 쟁점을 지적하며 법 제정의 실효성 차원에서 민간기업의 역량과 교육기관의 역할에 대한 점검과 대안이 필요하다고 강조했다. 취업준비생으로 토론에 나선 최지은 취업준비생은 실제 경험을 바탕으로 ‘인서울’ 대학 선호의 문제점과 취업 준비 과정에서의 출신학교 차별을 예시로 들며 출신학교 차별금지법 제정을 촉구했다. 고용노동부의 김영중 노동시장정책관은 “불합리한 차별을 금지하는 측면에서 토론회 취지에 공감한다”고 밝히며“고용정책기본법을 통해 이유 없는 출신학교 차별을 금지하고 있고, 블라인드 채용 확산을 위해 우수사례 홍보 및 모니터링을 진행하고 있다”고 설명했다. 마지막으로 교육부 김문희 정책기획관은 “특정 학교에 대한 과도한 선호 및 차별 문제를 해결하기 위해 고교서열화 해소, 대입제도 공정성 강화, 지역인재 지원 등 정책적 노력을 기울이고 있다”고 말하며, “우리 사회 전반의 제도 개선과 인식 전환이 함께 이루어져야 한다”고 강조했다. 이번 토론회를 주최한 박완주 국회의원은 “대학 서열화와 그에 따른 출신학교 차별이 지방대학 붕괴 등 지방소멸을 초래하는 악순환의 고리로 이어지고 있다”며 “학력 지상주의와 이에 따른 사교육비 문제, 학벌·학력 간 지나친 임금 격차, 대학 서열화로 인한 지방소멸 등 우리 사회에 만연한 고질적인 문제를 해결하기 위해 출신학교 차별금지법 입법이 필요하다”고 덧붙였다.

[선데이뉴스신문=이종록 기자] 서울지하철 단차 차별구제소송 항소 사실과 교통약자의 이동편의 증진을 위한 서울교통공사의 이식 수준과 문제점을 알리고 장애인의 정당한 편의제공에 대한 법원의 전향적 판결을 촉구하기 위해 마련되었으며, 원고와 변호를 받은 공익인권법제단 공감, 한국 장애인단체총연맹, 정치하는 엄마들, 그리고 본 의원이 공동으로 주최하였다고 국민의힘 김예지 의원은 11월 23일(월) 오전 10시에 국회 소통관 기자회견장에서 브리핑했다. 김 의원은 브리핑에서 차별구제소송의 원고인 장향숙씨는 지하철 하차 중 12센티미터에 달하는 단차에 휠체어의 앞바퀴가 열차와 승강장 사이에 끼는 사고를 당했다. 이에 원고는 또 다른 사고 위험을 경험한 원고 전윤선씨와 오늘 참석한 소송지원단체들과 함께 서울지하철 신촌역과 충무로역을 상대로 지하철 차량과 승강장 연단의 간격이 10센티미터를 넘거느 그 높이 차이가 1.5센티를 초과하는 부분에 대해서 장애인 승객의 사고를 방지하고 정당한 이동편의지원을 위한 안전발판 등 설비를 설치하라고 서울동부지방법원에 차별구제 소송을 냈다고 밝혔다. 이어 그러나 법원은 오래된 역사들은 도시철도건설규칙의 소급 적용 대상이 아니며, 현행 장애인차별금지법상의 현저히 곤란한 사정 등이 있다는 사유로 원고의 주장을 모두 기각 했다고 하면서 지하철 차량과 승강장 연간의 간격으로 인해 안전이 위협받는 문제는 장애인, 노인, 임산부와 같은 교통약자에 한정되는 문제가 아니라 발이 작은 비장애인 성인과 어린이 등 모든 국민에게도 큰 위험 요소인 점을 고려할 때 법원의 판단은 국민의 기본적인 생명권과 안전권을 무시하는 처사라고 밖에 볼 수 없다고 덧붙였다. 끝으로 김 의원은 오늘 기자회견은 장애인뿐만 아니라 대중교통을 이용하는 모든 국민의 안전과 이동편의 증진을 위한 자리이다. 기자회견을 통해 1심 판결의 부당함과 함소사실을 국민들게 알리고자 하며, 나아가 장애인차별금지법의 차별의 사유에 대한 좋지 않은 판례를 남기지 않도록 법원의 전향적 판결을 다시 한 번 촉구한다고 했다.

[선데이뉴스신문=이종록 기자] 2020년이 지나기 전, 반드시 차별금지법은 제정되어야 한다. 이미 우리사회는 차별과 혐오가 심각하다. 여성, 성소수자, 장애인, 난민, 이주민, 아동, 노인, 타종교인 등 그 대상은 점점 확대되고 있다. 그렇기에 ‘모두를 위한 인권’을 지향하는 차별금지법 제정은 거스를 수 없는 시대의 요구이다고 정의당 장혜영 의원은 11월 16일 오전 11시 20분 국회 소통관 기자회견장에서 브리핑했다. 이어 일부 개신교는 차별금지법 제정에 반대하는 모든 행위를 즉각 멈춰라. 대한민국 국회에 요구한다. 국회는 2020년이 지나기 전에 반드시 차별금지법을 통과시켜야 한다고 하면서 한국 교회에 호소한다. 인간이 하나님의 형상대로 지음 받았다는 성서의 증언은 ‘인권’에 대한 가장 강력한 옹호이다. 성서는 인간 존엄, 이성, 양심, 자유, 평등이 모든 인간이 누려야 할 기본 가치라고 말한다. 그러므로 하나님을 믿는 ‘신앙’과 ‘인권’은 분리될 수 없다. 인권은 신앙의 사회적 표현이다. 한국 교회는 차별금지법 제정에 힘을 모음으로써 인권의 옹호자가 되어주기를 간곡히 부탁드린다. 이 일에 기독교사회선교연대회의가 앞장서겠다고 주장했다.

[선데이뉴스신문=이종록 기자] 장혜영 원내수석부대표 (차별금지법제정운동본부 공동본부장)21대 국회에서 차별금지법을 대표발의한 장혜영입니다. 21대 국회의 첫 국정감사가 지난 10월로 종료되었습니다. 이제는 오롯이 입법의 시간입니다. 지금 국회에서는 코로나 이후 우리 사회의 뉴노멀을 만들어가기 위한 여러 핵심 법안들이 논의되고 있습니다. 그 가운데 이번 국회에서 반드시 논의되고 통과되어야 할 법은 다름아닌 포괄적 차별금지법이다고 장혜영 원내수석부대표는 11월 11일(수) 오전 9시 40분에 국회 소통관 기자회견장에서 브리핑했다. 장 의원은 브리핑에서 법제사법위원회에 촉구합니다. 이번 회기에 반드시 법안소위에서 차별금지법에 대한 실질적인 심의를 진행하십시오. 차별금지법은 지난 여름, 국회가 시작하자마자 한 달만에 발의된 법안입니다. 사실상 국회가 무려 13년을 묵혀온 법안이기도 합니다. 나라다운 나라를 염원하며 시민들이 들었던 촛불로 만들어진 21대 국회에서조차 차별금지법이 심의되지 않는다면 그야말로 국민께 누를 끼치는 일이 될 것이다고 밝혔다.한편 장 의원은 더불어민주당에 촉구합니다. 지금 당장 당론으로 평등법 발의를 결정하십시오. 지난 6월, 포괄적 차별금지법이 발의되자마자 국가인권위원회는 평등법 시안을 발표하고 더불어민주당에 지속적으로 발의를 촉구해왔지만 그간의 논의는 개별적이고 지엽적인 수준에 머물러 있었습니다. 미증유의 코로나19 재난을 통해 국민들이 매일 새로운 차별을 마주하는 지금, 더불어민주당은 모든 국민의 안전과 존엄을 지켜야 할 책임을 다하기 위해서라도 지금 당장 당론으로 평등법을 발의하고 통과시킬 것을 천명하라고 강조했다. 끝으로 문재인 대통령께 촉구합니다. 지금 당장 포괄적 차별금지법의 제정을 지지하는 입장을 표명하십시오. 포괄적 차별금지법은 2007년, 노무현 정부에서 제안되었고 2012년 문재인 당시 대선후보의 공약이었습니다. 이것은 1948년 세계대전의 폐허 위에서 모든 인류가 길어올린 인권의 약속이기도 합니다. 2020년, 세계에서 존경받는 대한민국을 이끌어가는 리더로서 모든 시민들의 평등하게 존엄할 권리를 보장하는 포괄적 차별금지법에 대한 지지를 선언해주십시오. 2020년, 우리에게 필요한 민주주의는 다양성의 민주주의입니다. 차별금지법은 글로벌 스탠다드입니다. 정의당은 21대 국회에서 모두를 위한 차별금지법의 깃발을 가장 먼저 높이 들어올린 정당으로서 이번 국회에서 차별금지법을 제정하기 위해 모든 노력을 아낌없이 기울일 것이라고 덧붙였다.

[선데이뉴스신문=곽중희 기자] 기업(자산 규모 2조원 이상) 내 임원 최소 1명 이상을 여성으로 선임해야 하는 ‘여성이사 할당제’가 통과됐다. 이로 성(性) 평등을 위한 제도 변화에 가속이 붙고 있다. 허나 단순이 형식적 제도에 그칠 거라는 우려도 여전히 나오고 있다. 지난 10월 여성가족부는 여러 차례 다수기업과 성별균형에 대한 자율협약을 체결했다. 15일에는 중소벤처기업 6개사, 28일에는 한국 에머슨과 손을 맞잡았다. 협약의 주요 내용은 기업 내 성별균형 확보를 위한 여성 임원 및 관리자 확대와 여성 인재 육성 등이다. 여가부가 이번 협약을 추진하게 된 배경에는 지난 1월 국회에서 발의된 ‘기업 여성이사 할당제’가 있다. ‘여성이사 할당제’는 2조원 이상 상장기업의 경우, 여성 1명 이상을 등기임원으로 선임해야 하는 법안이다. 하지만 위반 시 처벌 규정이 따로 없고, 숫자에 치우친 실효성 없는 형식적 처사라는 비판도 나온다. 여가부가 15일 6개의 중소벤처기업과 맺은 협약의 주요 사안에는 ▲여성 관리자 확대 ▲여성 관리자 양성을 위한 교육 ▲기업 내 여성 관리자 비율 고정 등의 내용이 담겨 있다. 성별평등을 고취하기 위한 부처의 노력으로 보인다. 유세미 애경그룹(그룹 내 최초 여성이사) 임원은 3일 동아일보와의 인터뷰에서 국회의 이번 움직임은 “여성인재 육성과 직장 내 성평등의 첫 발을 내딛었다”고 긍정적으로 평가했다. 이어 “유리천장이 있다고 미리 겁먹지 말고, 하나하나 허들을 넘다보면 어느새 길이 열려 이런 제도(여성이사 의무할당제) 자체가 언급될 필요가 없는 사회가 올 것”이라고 덧붙였다. 일각에서는 남성에 대한 역차별을 우려하는 목소리도 있다. 제도 때문에 도리어 인사에서 배제되는 남성이 생길수도 있기 때문이다. 제도의 목적은 성(性)를 떠나 능력 있는 인재를 적재적소에 배치하기 위함인데, 오히려 한쪽에 치우쳐 다른 한쪽이 차별을 당하는 경우가 생길 수 있다는 지적이다. 앞서 언급한 ‘기업 내 여성 관리자 비율 고정’의 경우, 실제 기업의 경영상황과 전혀 맞지 않을 수 있다. 만약 임원의 수가 부족한데, 비율을 맞추기 위해 해당 업무와 관련이 없는 관리자를 여성이라는 이유로 임원으로 세울 수는 없기 때문이다. 서울에 있는 한 미디어 회사에 다니는 신입사원 김모씨(32, 남)는 “직장과 고용시장 내 성평등을 위한 정책이 발의된 것은 큰 발전이라고 생각한다”며 “하지만 이 제도가 본 취지에 맞게 적용될 수 있을지 의문이 드는 것도 사실”이라고 했다. 이어 “직장 구성원들의 의식을 바꾸지 못하고 단순히 형식만 갖춘 제도가 된다면, 도리어 남녀차별을 극대화시킬 수도 있다”며 "제도가 잘 시행될 수 있게 계속된 점검과 개정이 필요하다“고 덧붙였다. 성평등을 위한 정부와 기업의 제도적 변화는 점점 빨라질 것으로 보인다. 반면 시민들의 의식이 제도를 따라갈 수 있을지가 관건이다.

[선데이뉴스신문=이종록 기자] 서울 여의도 국회의사당 건너편에서 개최된 포괄적 차별금지법 인법반대 규탄대회가 8월 1일(토) 오후에 개최됐다. 집회에 참석한 시민들은 차별이란 구호로 포장해 하나님의 창조질서를 거역하는 동성애, 동성혼, 성전환, 낙태, 종교 등을 담은 포괄적 차별금지법 제정을 강력 반대한다고 밝혔으며, 또 진리무시, 역차별, 사상개조, 국가강제표현억압법이라고 주장했다.

[선데이뉴스신문=이종록 기자] 바른인권여성연합은 7월 23일 오전 10시 서울 여의도 국회 소통관에서 차별금지법에 철회를 요구하는 성명서를 발표하며 기자회견을 했다. 바른인권여성연합이 주관하고 미래통합당 서정숙 국회의원이 주최하는 ‘차별금지법에 숨겨진 여성 역차별 대응방안’ 포럼이 7월 23일 오전 10시 30분 국회 의원회관 제 2 세미나실에서 개최됐다.정의당 장혜영 의원 외 10명의 의원이 발의한 “차별금지법”은 여성의 인권을 침해하고 여성을 역차별하는 법으로서 우리 바른인권여성연합은 차별금지법 제정을 강력히 반대하는 바이다. 차별금지법 2조의 ‘정의’ 부분을 보면 1호에 ‘성별이란 여성, 남성, 그 외에 분류할 수 없는 성을 말한다.’고 명시되어 있다. 또한 2조 4호에 성적지향을 정의하면서 이성애뿐 아니라 동성애, 양성애 등 일반국민들이 보편적으로 인정하지 않는 성적인 관계까지도 포함하고 있다. 2조 5호에 성별 정체성을 정의하면서는 자신이 인식하고 있는 성 정체성으로서 신체에 나타난 생물학적 성과 다를 수 있다고 주장하고 있으며 자신과 타인의 인지가 불일치 할 수 있다고 명시하고 있다고 전했다. 이어 바른인권여성연합은 여성과 남성 이외에 분류할 수 없는 성이란 대체 무엇을 말하는가? 생물학적인 성과 다른 성별정체성을 인정해 준다는 것은 성전환 수술을 하지 않은 남자도 여자로 쉽게 성별 정정을 해 준다는 뜻이다. 더구나 모욕감, 수치심, 두려움 등 주관적인 감정의 영역조차 ‘괴롭힘’라는 이름으로 적극적으로 법적 책임을 지게 하는 차별금지법이 제정되면 여성들은 엄청난 역차별을 받게 된다. 예를 들면, 남성이 성전환 수술을 받고 호르몬 투여를 받는다고 해도 남자로서의 체구와 육체적 힘은 거의 그대로 남아 있는데, 학교나 직장 등에서 이에 본능적으로 위협을 느낀 여성이 방어적인 말과 행동을 반복하게 되는 경우에도 오히려 ‘괴롭힘’과 ‘차별’로 소송을 당할 수 있다. 그러면 최소 500만원이상 5배까지 징벌적 손해배상 처벌을 받을 수 있다. 또 국가인권위원회에서 3000만원 이하의 이행강제금을 부과할 수 있는데 심지어 한도 없이 반복적으로 부과할 수 있다고 강조했다. 또 이런 말도 안되는 성별정체성 정의의 바탕이 되는 것이 바로 젠더 이론인데 이 이론은 생물학적인 성별 구분, 여성과 남성의 구분을 무시하고 ‘차이’를 ‘차별’로 왜곡, 강요하는 매우 위험한 사상이다. 그 어떤 과학적 근거도 없는, 허구에 불과한 젠더 이론을 기반으로 법을 만들게 되면 여성은 심각한 인권 침해를 받게 된다. 차별금지법이 통과된 해외 사례를 몇 가지 살펴보자면 성전환 수술이 없이 스스로 여성이라 주장하는 남성이 여성 화장실과 탈의실을 사용하도록 허용해 준 나라에서 이를 악용한 성범죄들이 많이 발생하였고 트랜스젠더의 여성 운동경기 참여로 여성들에게 심각한 부상을 입히고 우승을 휩쓰는 등 여성 선수들이 엄청난 불이익을 받기도 하였다. 이런 몇 가지 사례들만 보더라도 차별금지법이 통과되면 교육과 고용, 미디어와 정치 등 모든 영역에서 점점 생물학적 여성들의 설 자리가 줄어들고 불이익을 당할 것이라는 것을 충분히 예상할 수 있다고 주장했다. 여론조사 전문기관인 오피니언코리아에서 7월 16일 전국 만 18세 이상 성인여성 1029명을 대상으로 차별금지법에 대해 조사(95%신뢰수준에서 최대허용오차 ±3.1%P) 한 결과를 보면 대다수 여성들이 차별금지법에 반대하는 것을 알 수 있다. 남성 트렌스젠더의 여자 화장실, 탈의실, 목욕탕을 이용하는 것에는 89.1%가 반대하였고, 남성 트렌스젠더의 여성 스포츠 경기 참여에 대해서도 87%가 불공정하다고 답하였다. 또한 학교 등 교육기관에서 성별은 태어나면서부터 정해지는 것이 아니라 스스로 선택하는 것이라는 성별 정체성 교육을 하는 것에 반대하는 여성이 76.3%에 달했다. 이러한 결과는 지난 4월 국가인권위원회가 실시한 여론조사결과 ‘평등권 보장을 위한 법률 제정’에 국민 88.5%가 동의한다고 밝힌 것과는 큰 차이가 있다. 개념도 생소한 제 3의 성, 성별 정체성 등의 의미와 그 심각한 폐해는 숨긴 채 ‘평등’이란 아름다운 이름으로 포장하여 차별금지법 제정에 국민적 공감대가 있는 것처럼 여론을 호도하는 것은 대국민 사기 행각에 불과한 것이다고 설명했다. 끝으로 차별금지법은 여성의 안전권과 프라이버시권을 침해하고 여성에게 주어진 기회를 침해하는 심각한 여성 역차별 법이다. ‘소수자’의 인권이라는 미명하에 여성성의 가치를 폄하, 파괴하고, 여성 인권을 침해하는 차별금지법을 우리 여성들은 도저히 받아들일 수 없다. 이에 우리 바른인권여성연합은 우리 선배들이 땀과 피로 물려준 소중한 여성 인권을 우리의 딸들에게 온전히 물려주기 위해 차별금지법 제정을 강력히 반대한다! 소수의 특권을 보장하고 여성 역차별을 조장하는 차별금지법 철회하라! 여성 인권을 침해하고 여성에게 심각한 불이익을 초래하는 차별금지법 철회하라고 덧붙였다.

[선데이뉴스신문=이종록 기자] 법을 지키자(포괄적 차별금지법 반대) 헌법수호, 법치수호 집회가 7월 17일 오후 4시~7시까지 서초동 교대역 10번출구 대법원 방향에서 대한민국 애국순찰팀 주최 및 한국교회2000만 성도중, 국민운동본부, 고교연합, 일파만파, 자유연대등 공동주관으로 개최됐다. 박인환 변호사는 연설에서 저유를 지키지 못한 것은 법조인들이 잘 못이 크다. 저기 검찰청, 서울지방법원 볼 때마다 사실은 제대로 우리 국민들을 눈을 맞출 수 없을 정도로 미안해서 제가 꼭 대표는 아니지만 법원과 검찰하는 짓을 대신해서 사과라도 꼭 먼저 드려야 되겠다는 생각을 하고 올라왔다. 이 제헌 헌법 당시에도 그 당시 국회에서 헌법을 만들었다. 우리나라 최초 헌법은 이승만 대통령 그 시절에 최초로 만들 때는 국회의원 수가 200명이었다. 지금은 국회의원들이 300명이나 된다. 그것도 부족하다고 더 늘리려고 한다. 그런데 그 당시 200명을 뽑았는데 결국 국회를 개헌해 보니까 2자리가 부족한 198명이었다. 왜 그러냐면은 바로 제주 4.3사건 때문이다고 설명했다. 유일하게 좌파 빨치산 남로당 일당들이 제주도에서 대한민국 건국을 반대하고 총선을 반대하기 위해서 제주도를 난장판으로 만들었다. 그래서 대한민국에서 유일하게 제주도만 아시다시피 국회의원 선거를 못했다. 제주도 몫이 2자리였는데 그래서 제헌 국회 정수가 198명으로 시작됐다. 이 사건만 보더라도 문재인 정권이 제주도 4.3 사태를 민주화 운동으로 만들려고 하는 것은 헌법 자체에도 맞지 않는 일이다. 대통령은 헌법을 준수할 의무가 있다. 헌법은 국민과의 약속중에서도 가장 중대한 약속이다. 문재인 대통령은 여러분도 아시다시피 대통령 된지 가 아니라 아직도 2년 남았는데 약속 지킨 게 무엇이 있는가? 기억나는 게 거의 없다. 광화문으로 청와대를 옮기겠다. 이승만 광장으로 옮기겠다고 약속하고도 아직까지도 지키지 않고 있다. 제가 보기에는 영원히 안 지킬 것 같다. 왜냐면 100만 명 200만 명 태극기 애국 전사들이 주말마다 광화문을 메우는데 문재인이가 무슨 배짱으로 광화문에다가 청와대를 옮기겠는가! 아마 그 약속 부터 시작해서 한 번도 지키지 않은 약속인데 유일하게 지킨 약속은 한 번도 경험해보지 못한 나라를 만들겠다는 약속은 제대로 지키고 있는 것 같다고 전했다. 40대 민주연합 대표는 연설에서 문재인 정권 잘 못된 것을 외쳐달라. 문재인 정권 들어오고 나서 어떻게 된 게 학생들은 등록금 피해를 다 쥐고 있는데 코로나로 문 열어놓고 모기 잡는 당신이 한 게 1차 추경 11조 7천억 2차 추경 7조 8천억 3차 추경 35조 3천억 거기서 7조 8천억으로 뭐 한다고 젊은 청년들에게 55만개를 만들어주겠다. 하~ 지나가는 개가 웃겠네. 2018년에 54조 써서 일자리 5천 개 만든 양반이 어떻게 7조 8천억으로 5만 개 일자리를 만들겠는가! 나보고 믿으라고 그러니까 젊은 청년들이 아스팔트에 나와서 외치는 것 아니야! 저 하늘은 저렇게 맑은데 왜 진보정권 문재인 정권은 가만두지! 이 문재인 정권 들어와서 이 똥 냄새가 얼마나 지독한지 일주일간 장마로 와서 그 비로 그 냄새를 싫고 내려가도 그 냄새가 씻기지 않네. 오늘 밤도 젊은이는 잠을 못 자네. 부탁드립니다. 우리 젊은이들이 죄송합니다. 저희 젊은이들이 지키겠다. 자유가 주어진게 그냥 주어지는 것인줄 착각했다. 집에 계시지 마시고 당당하게 나와라. 젊은이들에게 한번 만 기회를 달라. 저희가 더 열심히 싸워서 대한민국에 자유를 지키겠다고 강조했다. 김정주 교수는 연설에서 저는 자유대한민국 여성이자 엄마이고 불자이다. 성폭행범 서울시장 박원순이 이중 삼중 인격자인 더러운 인권보호 이 자리에서 말하기도 더럽지만 한 번 설명하겠다. 박원순아 가식적으로 바른척하며 위장으로 내세우던 박원순 너 내 딸같은 가여운 여비서를 시장실에 침대를 들여놓고 시간 시간 상사에 위협으로 호출하여 끓어안고 무릎에 호 하며 입 맞추고 살냄새 맡고 신체접촉에 꼭 그래야먄 했니, 박원순아! 넌 좌파이면서 안인척 잔잔한 가식적인 미소로 광화문 충무공 동산에서 세월호 추모관 세종로 사거리 무단 점거해서 흉하게 만든 것을 그렇케 해야만 했니, 너는 여성평등 인권 변호사 이중인격에 모습으로 애국시민 악랄하게 하고 목사님 잡아놓고 퀴어축제하는것 꿈에 나타날까 무서웠는데 도저히 이해 못 했던 상황 너에 여비서에게 음란한 속옷 입은 사진전송을 했냐고 주장했다. 신의 한수 신해식 대표는 연설에서 8월 15일 광화문을 메꿔서 문재인을 끌어내자. 어제는 한 애국자 깨서 문재인에게 신발을 집어던졌다. 뭐라고 했냐! 야 문재인 빨갱이야! 국가 안보를 헤치고 북한 인권을 등한시하고 국민을 괴롭히는 자 빨갱이입니다 여러분! 우리는 이제 신발에서 끝나지 않아야 한다. 이 자리를 통해서 8월 15일 광화문에서 문재인을 끌어내야 한다. 앞서 홍문표 의원께서 대한민국 헌법 지켜야 된다고 말씀하셨다. 당연히 지켜야 한다. 헌법에는 국민저항권이 있다. 대한민국에 자유를 헤치는자 우리 국민에 손으로 처단할 수 있다. 국민이 나갑시다. 이제 법치도 무너져 가고 있다. 어제 이재명 판결보니 개판이고 서울시장이라는 작자는 여성이나 성희롱 하고 있고, 대통령이라는 작자는 나라에 안보를 무너뜨리니 이제 국민이 나서 빨갱이 정부 내리자! 여러분들께 여러말하고 싶지 않다. 신문에 다 나오고 우리가 할 수 있는 것 행동뿐이 없다. 구호 외치고 내려가겠다. 문재인 정권 끌어내자! 문재인 정권 박살내자! 애국우파 승리하자!고 촉구했다.

(사진=alexnabaum.com 출처) [선데이뉴스신문=곽중희 기자] 5월 국내 실업률이 4.5%를 기록해 ‘IMF 이후 최고의 취업난’을 맞이한 가운데, 취업시장에서의 외모 차별에 대해 살펴본다. 12일 취업포털 커리어에 조사에 따르면(구직자 1063명 대상), 구직자 5명 중 1명이 외모에 자신이 없어 입사지원을 포기했고, 그 중 4명은 구직활동 중 외모 차별을 경험한 것으로 나타났다. 구직자 10명 중 8명(78.4%)은 채용공고에서 외모를 강조하는 문구를 본 적이 있고, 그 중 2명(21.5%)는 외모 때문에 지원하지 않았다고 답했다. 특히, ‘개인의 스펙이나 능력보다 외모로 먼저 평가 받음(54.2%)’는 의견이 가장 많았다. 이어 ‘노골적인 외모 비하발언21.9%)’ ‘그냥 채용이 안됨(18%)’ 순이었다. 최근 채용 관련 법률에 따라 외모 및 성별에 따른 차별을 할 수 없지만, 실제 채용 환경에서는 제대로 지켜지지 않는 것으로 나타났다. 10명 중 7명(71.1%)의 구직자들은 “외모차별에 아무런 대응도 하지 못했다”고 했다. 상대방에게 강력하게 항의했다는 의견은 채 1명(3.7%)도 되지 않았다. 이들은 구직활동에서의 외모차별에 대해 “‘직무에 따라 외모가 영향을 미칠 수도 있다(70.7%)’‘능력이 아닌 외모가 취업에 영향을 주는 것은 절대 있을 수 없다 (23.8%)’ ‘취업에 있어 외모가 영향을 미치는 것은 당연하다(5.5)’”라고 생각한다고 답했다. 외모가 취업에 미치는 영향정도에 대해서는 80%라는 응답이 47.5%로 가장 많았고 ‘50%(37.3%)’ ‘30%(8.8%)’ 순이었다. 한편 최근 코로나19로 국내의 취업시장은 더욱 감감해져 청년들의 단순노무직 종사 비율도 점점 높아지고 있다.