[선데이뉴스신문] 김포도시관리공사 자원화센터가 지난 29일 국제표준화기구(ISO)의 안전보건경영시스템(ISO 45001) 인증 갱신을 획득했다고 밝혔다. ‘ISO 45001’은 2018년 3월 제정된 안전보건 관련 최고 수준의 국제인증으로 모든 조직원 및 이해관계자가 참여하는 활동이며, 사업장에서 발생할 수 있는 위험을 사전 예측·예방하여 조직원 모두의 안전보건을 체계적으로 관리하는 시스템이다. 자원화센터는 2019년도 처음으로 안전보건경영시스템 인증을 획득했으며, 갱신 유효기간(3년)을 대비하여 지난 9월부터 인증추진팀을 구성하여 체계적인 관리와 운영을 통한 세부적인 안전보건 프로세스를 구축하고 1·2차 갱신 심사를 통해 2022년 11월 29일 인증을 갱신했다. 김포도시관리공사 김동석 사장은 “ISO 45001 인증을 통해 사업장의 안전보건문화를 정착시키고 전반적인 시스템이 국제표준에 적합함을 증명하겠다”며 “앞으로도 시민이 신뢰하고 안심하고 이용할 수 있는 시설과 최고의 공공서비스 제공에 최선을 다하겠다.” 라고 말했다.

[선데이뉴스신문] 구리시는 2022년 경기도 시군종합평가에서 ‘최우수상’을 수상하는 쾌거를 달성해 오는 12월 기관 표창과 함께 4억 원의 재정 인센티브를 받게 된다. 경기도 시군종합평가는 경기도 31개 시군을 대상으로 국가 핵심 과제와 도의 주요 시책추진 성과를 인구 규모에 따라 3개 그룹으로 나누어 비교하는 종합평가이다. 11개 시군이 포함된 3그룹에 속한 구리시는 ▲국민이 주인인 정부 ▲더불어 잘사는 경제 ▲내 삶을 책임지는 국가 ▲고르게 발전하는 지역 ▲평화와 번영의 한반도 ▲도정 주요 시책 등 6개 주요 정책 분야 89개 세부 지표에 대하여 평가를 받았다. 시에서는 연초부터 대응계획을 수립, 구체적인 목표를 설정하여 ▲매월 실적보고회 개최를 통한 추진상황 점검 ▲지표 담당자별 1:1 교육으로 맞춤형 컨설팅 ▲부서 간 소통을 통한 유기적인 협조체계 구축 등 백경현 구리시장을 비롯한 전 공직자가 지속적이고 체계적으로 시정에 반영해 성과를 이루었다. 백경현 시장은“이번 성과는 코로나19 등 여러 사회적 위기상황에서도 구리시 전 공직자들이 시민의 요구를 적극적으로 수용하고 시민 중심의 행정서비스를 적극 펼치며 국가와 경기도의 주요 시책을 차질 없이 추진하고 묵묵히 최선을 다해준 결과로, 구리시의 적극 행정이 대외적으로 인정받게 된 뜻깊은 성과라고 할 수 있다.”며, “앞으로도 구리시는 탄탄한 행정력을 바탕으로 시민이 공감하고 신뢰할 수 있는 행정서비스를 더욱더 적극적으로 추진해 즐거운 변화를 통한 더 행복한 구리시를 만들겠다.”고 전했다.

[선데이뉴스신문] 도봉구가 2022년 탄소정보공개 프로젝트(CDP, Carbon Disclosure Project) 평가에서 국내에서 유일하게 2021년에 이어 2년 연속 최고인 'A 등급' 도시에 선정됐다. '탄소정보공개 프로젝트(CDP)'는 영국의 비영리 국제 조직으로, 세계 각국의 기업과 도시를 대상으로 필수적인 환경 정보에 대해 측정, 공개, 관리 및 공유하는 국제 시스템을 제공한다. 현재 전 세계 약 9,600여 개 기업과 1,000여 개 도시가 가입되어 있으며, 이에 기반한 CDP는 가장 광범위한 기후변화 정보를 수집하는 공신력 있는 탄소정보공개 플랫폼이다. 도봉구는 지난 2019년 '글로벌 기후 에너지 시장협약(GCoM)'에 가입함에 따라 협약 당사자로서 2020년부터 본 프로젝트에 참여해왔다. 탄소정보공개 프로젝트(CDP) 평가 과정과 등급 인증 기준은 매우 까다롭다. 기후 이슈 관리 및 거버넌스와 협력 기후변화 위험 및 취약성 평가 온실가스 배출량 인벤토리 기후변화 적응 및 완화 목표 기후 행동 계획 및 소비 기반 배출량 관리 적응 행동 결과 및 감축 행동 결과 등 총 5개 모듈 20개 분야 40개 항목에 대해 평가기관의 엄정한 기준을 통과해야 비로소 A 등급을 받을 수 있다. 매년 평가 과정을 통해 새롭게 등급을 부여하기 때문에 최고 등급을 계속해서 유지하는 것도 어렵다. 올해는 42%가 새롭게 A등급을 받았다. 이번 평가는 국내 22개를 포함, 전 세계 1,002개 도시를 대상으로 실시됐으며, 평가 점수에 따라 A부터 D(-)까지 총 8개 등급이 부여됐다. 이 중 최고 등급인 A를 획득한 도시는 약 12%인 122개로 아시아권은 14개다. 국내는 3개로 기초 지자체에서는 도봉구가 유일하고, 광역 지자체에서는 서울시와 대구시가 획득했다. 도봉구는 2021년 평가에서 국내에서 유일하게 A를 받은 데 이어, 올해 2년 연속 최고 등급을 받는 쾌거를 이뤘다. 평가에서 도봉구는 온실가스 인벤토리 구축 온실가스 감축 실적 기후변화 취약성에 대한 분석과 적응대책 시행 2022년 3월에 수립한 '도봉구 기후변화 대응 계획'의 구체성과 실행 가능성 등에서 높은 점수를 받았다. 주최 측은 도봉구에 대해 "도시 기후위기 대응 리더십의 환상적인 예를 보여주고 있다(Your city is a fantastic example of such sorely needed climate leadership). 앞으로도 탄소중립 실현을 위한 국제사회에서 도봉구의 헌신에 크게 기대하고 있다."라고 평가 소감을 전했다. 한편 도봉구는 이번 CDP 평가와 별도로 실시되는 '2022년 글로벌 기후 에너지 시장협약(GCoM)' 협약당사자 평가에서도 6개 분야 전 항목에서 '이행 배지'를 획득하는 것을 목표로 하고 있다. 오언석 도봉구청장은 "전 세계에서 가장 공신력을 인정받는 기관으로부터 도시 기후위기 대응 평가 분야의 최고 등급을 받게 돼 기쁘면서도 책임감을 함께 느낀다. 앞으로도 기후위기 대응을 선도하는 글로벌 도시로서 주민과 함께 탄소중립 실현에 이바지하겠다."라고 말했다.

[선데이뉴스신문] 안양도시공사는 지난 17일 문화체육관광부 주최 ‘2022년 여가친화 인증’ 기관으로 선정됐다고 밝혔다. 여가친화인증제는 '국민여가활성화기본법' 제16조에 근거하여 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 기업 및 기관을 인증하는 제도로, 서류심사, 임직원 설문 및 면접조사, 인증위원회 의결을 거쳐 올해 113개사(공기업 10개사)가 ‘2022 여가친화기업·기관’으로 인증받았다. 공사는 ‘일·생활 균형으로 좋은 직장 만들기’라는 슬로건 아래 직원복지 향상, 조직문화 개선, 역량강화 지원, 근무환경 개선을 4대 중점과제로 설정, 경영방침과 연계한 여가친화 문화 및 제도 운영 성과를 인정받았다. 특히 ▲CEO 주도 재택근무 릴레이 캠페인 ▲눈치 보지 않는 시간제 연차 사용 활성화 ▲3無(회의·회식·야근) Day 운영을 통한 여가시간 확보, ▲맞춤형 복지포인트 제도 ▲자격증 취득 선착순 예산지원제도 ▲학습동아리·동호회 활동 보조금 지급 등 자기계발 비용 지원과 함께 임직원 여가 프로그램 및 시설 지원 실적을 높이 평가받았다. 공사 이명호 사장은 “일과 여가의 조화는 업무 몰입도와 만족도를 높이는 핵심 요소인 동시에 효율성을 향상시키는 경쟁력”이라며, “공사는 지속적인 여가친화경영 실현을 통해 시민 여러분의 삶의 질 향상 및 건강한 여가문화 확산에 적극 기여하겠다”고 밝혔다. 한편, 공사는 여성가족부 가족친화인증, 고용노동부 일·생활 균형 캠페인 파트너 기업 협약, 문화체육관광부 독서경영 우수직장 인증, 교육부 인적자원개발 우수기관 인증(Best-HRD) 등 일·가정 양립 및 일·생활 균형 문화 확산에 앞장서고 있다.

[선데이뉴스신문] 양주시는 문화체육관광부와 한국출판문화산업진흥원이 공동 주최한 제9회 독서경영 우수직장 인증제에서 신규 인증을 획득했다고 밝혔다. 독서경영 우수 직장 인증제는 직장 내 독서문화 확산을 위해 독서 친화적 직장의 우수사례를 발굴하고 인증하는 제도로 2014년부터 매년 시행하고 있다. 독서경영 우수직장 인증기관은 서류 심사와 현장 심사, 전문가 심의 등 단계별 검증 절차를 거쳐 선정된다. 양주시는 부서별 북 크로싱 독서운동 운영을 비롯해 시청·공공도서관 간의 도서 상호대차 서비스, 직장 내 독서동아리 활동 지원 등 직원들이 손쉽게 책을 가까이하고 독서를 생활화할 수 있도록 노력한 점을 높이 평가받았다. 강수현 시장은 “이번 인증을 시작으로 직원들이 책을 통해 서로 소통하고 전문지식과 인문학적 소양을 갖춘 인재로 성장해 행정 영역 전반에서 전문 역량을 발휘할 수 있도록 독서복지 향상에 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

[선데이뉴스신문] 양주도시공사에서 운영 중인 양주시 주민편익시설(에코스포츠센터)이 양주소방서 주관 2022년 다중이용업소 안전관리 우수업소 재인증을 신청하여 5회 연속 재인증을 획득 했다고 밝혔다. 다중이용업소 안전관리 우수업소 인증제는 다중이용업소의 안전관리 업무 이행 실태가 우수하여 선정요건을 갖추었다고 인정될 때 시민들에게 공표하는 제도로, 안전관리가 우수한 다중이용업주의 자긍심 고취 및 다중이용업소의 자율적인 소방 안전 관리를 유도·정착시키는 제도이다. 양주시주민편익시설(에코스포츠센터)은 '다중이용업소의 안전관리에 관한 특별법' 제21조 제1항에 따라 소방시설물 작동 및 점검, 소방훈련 실시 및 교육 등 안전관리 전반에 걸쳐 양주소방서의 재인증 심사결과 안전관리 우수업소로 인정받았다. 이로 인해 양주시주민편익시설(에코스포츠센터)은 2022년 11월 9일부터 2024년 11월 8일까지 안전관리 우수업소로 선정된 기간 동안 소방특별조사 및 소방안전교육 등이 면제되고 소방안전관리 우수업소 인증 표지가 부착된다. 양주도시공사 관계자는 이번 재인증을 계기로 직원들의 안전관리 의식을 높이고 지속적인 화재예방과 안전관리에 최선을 다해 시민들이 안심하고 찾을 수 있는 시설상태를 유지하겠다고 밝혔다.

[선데이뉴스신문] 광명도시공사는 공사 홈페이지에 대한 개인정보보호 적합성을 인정받아, ‘개인정보보호 우수 사이트 인증(ePRIVACY)’마크를 4년 연속 획득했다고 밝혔다. ‘개인정보보호 우수 사이트 인증’은 정보보호 인증마크 중 하나로 인터넷사이트(홈페이지)의 개인정보보호 정책 및 관리 수준을 종합적이고 객관적으로 평가해 부여하는 제도이다. 공사는 클라우드 환경과 재택 및 원격 업무의 활성화로 개인정보보호의 중요성이 더 높아지는 가운데 인증마크 갱신 심사를 통해 개인정보 수집 동의 고지 준수, 개인정보 보호 교육을 통한 조직의 전문성 확보 등을 통해 개인정보 보호 안전성 확보 조치에 대한 기준을 성실히 이행하고 있는 것으로 평가받았다. 광명도시공사 서일동 사장은 “점차 발달하는 IT 환경에서 꾸준히 증가하는 보안취약점 공격 위협으로부터 고객의 소중한 정보를 보호하도록 노력하겠다”며, “개인정보보호법을 준수해 공사 홈페이지를 방문하는 시민들의 개인정보를 안전하게 관리하는 데 최선을 다하겠다”고 전했다. 한편, 공사는 행정안전부 주최 2021년 공공기관 개인정보 관리수준 진단 평가에서 93.6점을 획득했으며 개인정보보호 관리수준 향상을 위해 새로운 개인정보보호 시스템을 도입하는 등 기관의 정보보안 신뢰도를 강화하기 위해 체계적으로 노력하고 있다.

광진구가 행정안전부 주관 ‘2022년 정부합동평가’에서 최고 등급인 S등급을 받아 ‘6년 연속 우수 자치구’에 선정되는 쾌거를 이루었다. 정부합동평가는 전국 17개 시도를 대상으로 지난 한 해 동안 수행한 국가위임사무, 국고보조사업, 국가주요시책 등을 종합적으로 평가하는 제도로, 행정안전부를 중심으로 21개 중앙부처에서 합동으로 자치단체의 실적을 평가한다. 서울시는 행정안전부의 결과를 바탕으로 평가지표 목표달성도와 노력도에 따라 25개 자치구를 S·A·B 등급으로 나누어 선정하며, 그 결과 광진구는 최고 등급인 S등급을 받아 재정지원금 3,300여만 원을 확보했다. 광진구는 평가 목표 달성을 위해 지표산식 분석과 모니터링을 통한 실적 집중관리, 추진상황 관리를 위한 보고회 개최, 사업 담당자 교육실시 등 체계적이고 지속적인 노력을 기울여왔다. 이에 따라 구는 ▲지역사회서비스 투자사업 예산집행률 ▲아이돌봄 서비스 지원율 ▲학교 밖 청소년 지원 노력도 ▲청소년유해환경 감시체계 구축 및 운영 실적 ▲역학조사의 완성도 ▲주민 1인당 재활용품 분리수거량 등의 지표에서 높은 성과를 보이며 최우수 등급을 획득할 수 있었다. 김경호 광진구청장은 “구민에게 필요한 행정서비스를 제공하고자 노력한 결과 구민의 생활과 밀접한 지표들이 목표에 달성하며 우수한 성적을 거두게 되어 기쁘다”라며 “앞으로도 구민이 체감할 수 있는 국가 주요 시책을 적극적으로 추진해 행복하고 발전하는 광진구를 만들어 가겠다”라고 말했다.

[선데이뉴스신문] 고양특례시(시장 이동환)가 지난 19일‘2022년 지방규제혁신 우수기관’으로 인증 받고 재정인센티브 1억 원을 확보했다. 행정안전부는 매년 ‘지방규제혁신 우수기관 인증제’를 통해 전국 지자체가 규제혁신의 전반적 수준을 스스로 진단하고 역량을 강화할 수 있도록 14개 진단 지표로 실적 검증 및 평가를 실시해 우수기관을 선정한다. 올해 고양시는 기초자치단체(인구 10만 이상) 부문 1위에 선정되어 대통령상 수상의 영예를 얻었다. 고양시는 앞으로 3년 동안‘지방규제혁신 우수기관’의 자격을 유지하며 규제혁신의 선도적 기관으로서의 역할을 수행할 예정이다. 고양시는 규제혁신에 대한 기관장의 높은 관심도를 바탕으로 매년 규제개혁 종합계획을 수립하여 체계적으로 시민·기업 현장 중심의 규제개선 과제 발굴, 찾아가는 지방규제신고센터 운영, 불합리한 자치법규 정비 등을 추진하고 있다. 특히, 국무조정실과 공조하여 ‘건설 중인 건축물 내 현장사무소 설치가 가능’하도록 국토부의 유권해석을 이끌어 내 전 지자체에 전파함으로서, 고착화된 건설업계 애로를 해결하여 근로자 근무환경 개선 및 중대재해 예방에 기여했다는 평가를 받는다. 이동환 고양특례시장은 “코로나19로 시민과 기업인들이 어려움을 겪는 상황에서 지방규제혁신 우수기관으로 인증 받은 것은 의미가 크다.”며 “앞으로도 시민 행복과 기업의 경제활동을 위해 현장 중심의 불필요한 규제를 적극 발굴하고 개선하도록 앞장서겠다.”고 밝혔다. 고양시는 지난 달 2022년 상반기 적극행정 성과 점검에서도 우수기관으로 선정되어 행정안전부장관표창을 받는 등 규제개혁과 적극행정 분야에서 남다른 성적을 거두고 있다. 한편, 고양시는 자치법규 규제 신설·강화 심의 등 각종 규제를 개선하기 위한 규제개혁위원회 위원을 오는 10월 28일까지 공개 모집하고 있으며, 자세한 사항은 고양시청 홈페이지에서 확인할 수 있다.

[선데이뉴스신문] 광명도시공사는 인권경영을 위한 시스템 구축 및 인권존중문화 확산을 위한 노력을 인정받아 ‘인권경영시스템 인증’을 2년 연속 획득했다고 밝혔다. ‘인권경영시스템 인증’은 국제사회와 정부의 인권경영 이행 요구에 따라 개발된 것으로, 인권경영 전문평가기관인 한국경영인증원(KMR)이 심사를 통해 인증을 부여한다. 공사는 이번 심사에서 특히 모범거래모델 구축, 인권문화캠페인 활성화 및 인권보장선언문 낭독회 등을 통해 공사의 인권경영 의지와 인권존중 문화를 민간 부문까지 널리 확산시킨 점에서 높은 평가를 받았다. 서일동 광명도시공사 사장은 “공사의 인권경영체계를 지속적으로 개선하여 임직원, 시민, 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 앞장서는 광명도시공사가 되겠다.”고 전했다.