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[경제]직장인 51.8%, “불황으로 ‘이직 계획’에 빨간불!”

[선데이뉴스신문] 기업의 수시채용 확대와 경력직의 이동이 점점 더 활발해질 것으로 예상되는 가운데, 최근의 경기 침체가 직장인들의 ‘이직’ 전략에도 영향을 미칠까. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 직장인 575명을 대상으로 ‘이직 준비와 변화’에 대해 조사한 결과, 불황으로 ‘이직 계획에 변동이 생겼다’는 직장인이 51.8%였다. 가장 많은 것은 ‘계획보다 이직을 서두르게 됨’(37.9%)이었다. 뒤이어 ‘이직을 미루게 됨’(32.9%), ‘이직 계획이 없었는데 준비하게 됨’(22.5%)등이 있었다. ‘이직을 포…

정 민 |2018-12-26
직장인 74%, “졸업 후, 평균 10개월 공백기 가졌다”

[경제]직장인 74%, “졸업 후, 평균 10개월 공백기 가졌다”

[선데이뉴스신문]취업문이 점점 좁아지면서, 졸업 후 ‘취업공백기’는 어느새 구직자들에게 자연스러운 현상이 된지 오래다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 직장인과 구직자 1,045명을 대상으로 ‘취업공백기와 영향’에 대해 조사했다. 현재 회사를 다니는 직장인(583명)은 74.4%가 ‘취업공백기’를 가진 후 취직을 한 것으로 나타났다. 이들은 취업공백기 때도 역시 ‘지속적으로 구직활동’(55.3%, 복수응답)을 했으며, 그 외에 ‘아르바이트’(39.2%), ‘자격증 공부’(38.0%), ‘공인 어학시험 준비’(2…

정 민 |2018-11-14
“직장인 51.3%, 노후 준비는 ‘꿈’”

[사회]“직장인 51.3%, 노후 준비는 ‘꿈’”

[선데이뉴스신문]퇴직 후 경제활동을 지속하는 세대를 뜻하는 ‘반퇴세대’라는 신조어가 등장한 시대. 실제로 직장인의 절반 이상은 노후준비를 하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)이 직장인 587명을 대상으로 ‘노후준비’에 대해 조사한 결과, 51.3%가 노후준비를 하지 않고 있다고 답했다. 노후준비를 하지 못하는 이유로는 ‘경제적인 여유가 없어서’(79.7%, 복수응답)가 1위를 차지해 녹록하지 않은 현실을 반영했다. 다음은 ‘어떻게 준비해야 할지 몰라서’(28.9%), ‘아직 준비하기에…

정원자|2018-08-09
“직장인 79%, 상사·부하직원과 세대차이 느껴”

[사회]“직장인 79%, 상사·부하직원과 세대차이 느껴”

[선데이뉴스신문]직장인 10명 중 8명은 직장 내에서 세대차이를 겪고 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)이 직장인 766명을 대상으로 ‘직장 내 세대차이’에 대해 조사한 결과 79.4%가 세대차이를 경험한 적이 있다고 답했다. 이들은 ‘“나 젊었을 때는 말이야”라고 얘기를 시작할 때’(54.1%, 복수응답)와 같이 지나간 젊은 시절 이야기를 하는 상황을 세대차이 느끼는 순간 1위로 꼽았다. 다음은 ‘출퇴근시간, 인사방식 등 태도에 대한 견해가 다를 때’(46.7%), ‘줄임말, 신조어 등 요즘 유행…

정원자|2018-08-01
“직장인 65%, 월급 받고 평균 16일 후면 ‘텅장(텅빈통장)’!”

[사회]“직장인 65%, 월급 받고 평균 16일 후면 ‘텅장(텅빈통장)’!”

[선데이뉴스신문]직장인들은 월급이 받은 뒤, 평균 16일후에 다 소진하는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 직장인 600명을 대상으로 ‘월급고개’에 대해서 조사하니 이와 같은 결과가 나왔다. 직장인의 65%는 다음 급여일 전에 월급은 다 써버려서 어려움을 겪는 ‘월급고개’를 경험하고 있었고, 평균 소진 기간은 16일이었다. 보름 정도가 지나면, 월급이 다 사라지는 것이다. 급여일 전에 월급을 다 쓰는 이유 1위로는 ‘대출 이자 등 빚이 많아서’(44.4%, 복수응답)가 였다. 이어 ‘월세, …

김준태|2018-07-31
“직장인, 우리 회사 복지제도 낙제수준!”

[사회]“직장인, 우리 회사 복지제도 낙제수준!”

[선데이뉴스신문]직장인 절반은 재직중인 회사의 복지제도에 불만족 하는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)이 직장인 1,007명을 대상으로 ‘재직중인 회사 복지 만족도’에 대해 조사한 결과, 50%가 ‘불만족한다’고 답했다. ‘보통이다’는 응답은 32.9%였고, ‘만족한다’는 응답은 17.2%였다. 또, 복지제도의 점수를 매기면 평균 42점인 것으로 집계됐다. 재직 회사 유형별로 살펴보면, ‘대기업’이 60점으로 가장 높았지만 겨우 낙제를 면한 수준이었다. 이어, ‘중견기업’(49점), ‘중소기업’(38…

정 민 |2018-07-20
“직장인 10명 중 6명, 첫 직장은 중소기업 정규직으로 시작해”

[경제]“직장인 10명 중 6명, 첫 직장은 중소기업 정규직으로 시작해”

[선데이뉴스신문]직장인들의 사회생활 첫 시작점은 어떤 모습일까? 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 5년차 이하 직장인 648명을 대상으로 '첫 취업 현황'에 대해 조사한 결과, 10명 중 6명은 중소기업에 정규직으로 입사해 직장생활을 시작하는 것으로 나타났다. 먼저, 처음 취업한 기업의 형태는 ‘중소기업’(64.4%)이 가장 많았다. 다음으로 ‘중견기업’(14.7%), ‘대기업’(9.3%), ‘공기업 및 공공기관’(8.8%), ‘외국계기업’(2.9%)의 순이었다. 고용 형태는 ‘정규직…

정 민 |2018-06-14
직장인 10명중 4명, “여름휴가 여전히 눈치 보여”

[경제]직장인 10명중 4명, “여름휴가 여전히 눈치 보여”

[선데이뉴스신문]한층 더워진 날씨와 함께 휴가철이 다가오면서 직장인들의 여름 휴가 계획이 본격적으로 시작된다. 최근의 ‘워라밸’ 중시 문화 확산과 ‘주52시간근무’제도의 도입으로 직장인의 휴가 양상도 달라졌을까. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 879명을 대상으로 ‘여름휴가계획’에 대해 조사한 결과 응답자의 80.7%가 여름 휴가 사용을 계획하고 있었지만, 38.6%는 여전히 여름휴가 사용에 대해 부담을 느끼고 있었다. 이들이 여름휴가 사용에 부담을 느끼는 이유로는 ‘업무…

정 민 |2018-06-01
“직장인 79%, 회사에서 100% 능력 발휘 안 한다!

[사회]“직장인 79%, 회사에서 100% 능력 발휘 안 한다!"

[선데이뉴스신문]직장인 10명 중 8명은 회사에서 자신의 능력을 100% 다 발휘하지 않는 것으로 조사되었다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 914명을 대상으로 ‘직장에서 능력 발휘’를 주제로 조사한 결과, 무려 78.8%가 이같이 답했다. 이들은 직장에서 평균 60% 가량의 능력만 발휘하는 것으로 집계됐다. 직급별로 살펴보면, 임원급이 66.3%로 가장 많은 능력을 발휘하고 있었다. 이어 부장급(65%), 과장급(63.1%), 대리급(61.7%), ‘사원급’(59.4%) 순…

정 민 |2018-05-31
“직장인 5명 중 3명, 이직 후 텃세 시달려!”

[경제]“직장인 5명 중 3명, 이직 후 텃세 시달려!”

[선데이뉴스신문]이직 경험이 있는 직장인 5명 중 3명은 회사를 옮긴 후 텃세에 시달린 경험이 있는 것으로 조사되었다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 이직 경험이 있는 직장인 658명을 대상으로 ‘이직 후 텃세 경험’에 대해 조사한 결과, 62%가 ‘있다’라고 답했다. 이직 후 이들이 경험한 텃세로는 ‘업무 자료를 공유하지 않음’(54.4%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘업무 스타일이나 방식을 무시할 때’(42.9%), ‘작은 실수도 확대해서 말할 때’(37.3%), ‘…

정 민 |2018-05-23
 
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